ПКК Весна: Неправильная зарплата и отсутствие информации
По факту не могут дать ту нищебродскую зарплату, которую указывают на сайте. Это раз… Руководство долго думает о соискателях, при этом даже не держит их в курсе (вакансии висят месяцами!), хотя на данный момент компании просто необходимо пополнение штата… Люди в реале работают за троих-четверых безо всяких надбавок и т.п. Это два…
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиКоммерческий директор [Ч.] привёл за собой новую «классную» команду своих друзей. Отношение как к скоту, постоянные унижения. Планы невыполнимые, постоянно растущие цены на продукцию компании, качество продукции упало. Дивизионный управляющий тупо сидит дома и ежедневно звонит с запросами из центрального офиса (почему отчет не сдан, заполнить планирование и т.д.), другой работы он не ведёт, помощи и ответов на свои запросы от него не дождёшься. Все старые сотрудники в центральном офисе и регионах разбегаются. Зарплата — отдельная тема, индексации не было лет десять. Торговые получают 20 т.р., регионалы потолок 50 т.р.. Далее →
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →💬1 комментарий
