ПКФ "Визаж": Требуется полная проверка налоговой в связке с ОБЭП

19.12.2022 ХабаровскАдрес: Краснореченская ул., 70БИНН: 2721029850
🚀 Должность

Оператор 1 С

💸 Средняя зарплата

17 000

Преимущества:

нет

Недостатки:

Максимально скотская контора. Отношение к сотрудникам, как к бесправным рабам. Устраивают на 0.5 ставки, либо официально не устраивают. Выходные, праздники — забудьте. Больничный, либо копейки, либо ничего (как правило, за свой счет дни). Зарплата белая/черная при официальном устройстве. Белая — копейки, черную захотят, не дадут и не докажешь. Мутят с бухгалтерией, там налоговая с ОБЭПом должна поработать. В общем, если не дай бог, конечно, вам предложат туда, даже не думайте идти. Оставите здоровье, нервы и в замен получите шишь. А если все-таки попали, почувствуете на себе и лучше не затягивать и писать в трудовую, налоговую и прокуратуру!

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ПКФ "Визаж"?

Опыт, прошлые места работы, почему ушли, обзвон родственников и предыдущих мест работы для характеристики тебя как человека и как работника, уровень дохода, наличие квартиры в собственности/аренды, чуть ли не трусы заглядывают.

❓Существует ли система штрафов в ПКФ "Визаж"? Какие бывают?

Система штрафов за невыход в нерабочее время на работу, за невыполнение обязанностей которые не входят в твои по договору. За невыход на работу в твой выходной

❓Повышают ли зарплату в ПКФ "Визаж"? С какой регулярностью?

Скорее понижают, о повышениях речи не идет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 48500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.03.2026 ХабаровскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 45000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    обучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
  • 20.04.2026 ХабаровскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →
🔍 Похожие компании