ПКФ Никсен: Не стоит тратить время на компанию
Позиционируют себя, как федеральная сеть. На самом деле конторка из 90-х в единственном количестве. Цех относительно новый и на этом всё.
Всё, что применяется, в работе оборудование, инструмент — убогое. Потому как директор — жуткий скряга. Экономит на всем. К тому же, вообще, не интересуется рабочими. Держит дистанцию и ему абсолютно наплевать, какие проблемы волнуют рабочих. Потому что у руководства мышление из тех времен, когда люди стояли в очередь на любые вакансии. Времена изменились.
Текучка бешеная. За месяц проходит много людей. В смене обычно два-три человека, один
из них «старый» работник. Раздевалка маленькая и если в смене оказывается больше четырех человек, люди, как селедка в банке.
Размер зарплаты указанный в объявлении не ждите. Законы российские здесь не работают, поэтому задержки. Списки на отпуска — они не знают, что это такое. Отпуск, вообще, считается запретным, объясняя это тем, что график два через два и работник отдыхает полгода.
Начальник цеха не выполняет своих обязанностей. Он занимается только своим шкурным вопросом. Что-то решить, что упирается в денежный вопрос он не может, потому как директор денег не дает. Людей перекидывает с одной задачи на другую, либо в этом есть личная выгода в деньгах, либо над задницей сгустились тучи.
Резюмирую. Контора, на которую не стоит тратить свое время.
Недостатки:Позиционируют себя как федеральная сеть. На самом деле конторка из 90-х в единственном количестве. Цех относительно новый и на этом всё.
Всё, что применяется в работе, оборудование, инструмент — убогое. Потому как директор — жуткий скряга. Экономит на всем. К тому же вообще не интересуется рабочими. Держит дистанцию и ему абсолютно наплевать, какие проблемы волнуют рабочих. Потому что у руководства мышление из тех времён, когда люди стояли в очереди на любые вакансии. Времена изменились.
Текучка бешеная. За месяц проходит много людей. В смене обычно два-три человека, один
из них «старый» работник. Раздевалка маленькая и если в смене оказывается больше четырёх человек, люди, как селедка в банке.
Размер зарплаты, указанный в объявлении, не ждите. Законы российские здесь не работают, поэтому задержки. Списки на отпуска — они не знают, что это такое. Отпуск вообще считается запретным, объясняя это тем, что график два через два и работник отдыхает полгода.
Начальник цеха не выполняет своих обязанностей. Он занимается только своим шкурным вопросом. Что-то решить, что упирается в денежный вопрос, он не может, потому как директор денег не даёт. Людей перекидывает с одной задачи на другую, либо в этом есть личная выгода в деньгах, либо над задницей сгустились тучи.
Резюмирую. Контора, на которую не стоит тратить своё время.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Руководитель
29.12.2024 09:30
"Уважаемый" прогульщик , и обиженный на всех человечек))))) анонимно как трус писать, это ещё подчёркивает в Вас , что вы трусливый и пакостливый человечек))) и не лень же вам было писать эту сказочную поэму))) на удивление для вас , мы прекрасно знаем кто строчит обвинение лживое ))) отпускаем вас с миром. Вам добра и здоровья, и чтобы не попадались Вам на пути такие же лживые , ленивые , трусливые людишки как ВЫ САМ ......