Пластфактор: отзыв сотрудника
В апреле я проходил собеседование на вакансию маркетолог с hr Надеждой Н. Это было весьма необычное собеседование, во время которого [Н.]
-ничего не рассказала о компании;
-ничего не рассказала о вакансии;
-не поинтересовалась ключевыми навыками, необходимыми для успешной работы аналитика (уровнем владения Excel, знанием статистики)
По завершении собеседования, [Н.] попросила телефоны с двух предыдущих мест работы для получения рекомендаций. Без проблем, я дал настоящие телефоны реальных людей. Через три дня я получил письмо по электронной почте, что моя кандидатура не подходит.
Самое интересное, что позвонив тем людям, чьи телефоны я указывал как контактные, я с удивлением узнал, что никто из компании ПластФактор им не звонил.
Исходя из всего вышесказанного, можно сделать простой и логичный вывод — hr [Н.] Н. крайне непрофессионально исполняет свои обязанности. Разумеется, я далёк от той мысли, что после моего отзыва руководство Надежды Н. разъяснит ей основные принципы работы hr. Данный отзыв написан в первую очередь для кандидатов, чтобы те не питали лишних иллюзий по поводу своих профессиональных знаний, умений и хороших рекомендаций. Как показала практика, hr принимает решения, руководствуясь личными мотивами, действуя на уровне понравился/не понравился. Это свидетельствует о крайнем низком уровне профессионализма. Я очень разочарован.
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →