подружки сеть клиник лазерной эпиляции: Отличный опыт
Преимущества:
Работаю в компании меньше года удаленным hr-менеджером. Работа интересная, постоянно новые проекты. Руководство лояльное, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, оказать поддержку.
Для меня главным показателем было то, что мы ищем сотрудников с медицинским образованием. Это очень важно, так как основное направление компании — лазерная эпиляция (процедура относится к медицинским услугам).
Также в компании есть свой отдел обучения, что не может не радовать. Сотрудники проходят постоянное повышение квалификации, тренинги, [censored]
Недостатки:-
👉 Работа в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ hr-менеджером? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (266 отзывов) →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Санкт-Петербурге (134 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36248 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаБыли раньше, но теперь их нет! Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →
-
Устраивалась на работу в данной конторе в отдел чат-директ (для меня принципиальна именно линия чата, голосом из дома работать не могу и не хочу). Со мной связался hr менеджер, затем мне предложили пройти оплачиваемое (нет) дистанционное обучение. Обучение длилось 4 дня, на 5 день нужно было пройти проверку знаний и тестовый чат с «клиентом». Информации давалось много, каждый день давали дз. Девочек, которые не успевали по каким-либо причинам сдать задание вовремя или же вовремя подключиться к [censored] без объяснения причин выкидывали из чата группы. В первый день нам рассказали о мотивации, пообещали какие-то нереально огромные зарплаты, упомянули, что оформление по ГПХ, расписали, как всё замечательно. На третий день обучения выяснилось, что тестовый чат будет проходить со своего компьютера в Телеграмме, а поскольку без ВПН и других обходных путей в РФ он не работает, мы с девочками судорожно пытались найти решение, при этом альтернативы никакой предложено не было, кураторы разводили руками, мол, решайте проблему сами как хотите. В день Х каждый из кандидатов созванивался с куратором с целью проверить знания, со слов моего куратора, я справилась с задачей блестяще. Девочки, которые обучались на голосовую линию, проходили тестовые звонки, нам же предстоял тестовый чат.... Далее →
