подружки сеть клиник лазерной эпиляции: Ужасная личная коммуникация и давление на обучающихся.
Преимущества:
Никаких
Недостатки:Честно, а ведь изначально впечатления были хорошими. Изначально, говорят, хорошая зп, ставка, карьерный рост, но это все будто для тех, кто изначально становится их любимчиками.
- Обучение — обычное, именно сам процесс того, как объясняют, нормально, но на этом всё. Личная коммуникация просто ужасна. У тренера было закрыто ЛС в ВК, но была группа на 15−20 человек, где личный вопрос пришлось писать в группу. На что тренер прилюдно тебя отчитывает как ребенка. Добавляя потом тем, что якобы без [censored] не пройдете тестирование — оно ясное дело, но вас никто не просил, да и вам задали вопрос, на который нужен ответ да/нет. Вдумайтесь, отчитать взрослого человека при всех, словно он ребенок. А также само тестирование, буквально 2−3 ошибки — переобучение, либо отказ.
Не знаю, как-то проведите проверку среди тренеров, зачем так давить, как в школе на ЕГЭ, еще и отчитывать взрослого человека прилюдно?
👉 Работа в ПОДРУЖКИ СЕТЬ КЛИНИК ЛАЗЕРНОЙ ЭПИЛЯЦИИ в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36319 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании меньше года удаленным hr-менеджером. Работа интересная, постоянно новые проекты. Руководство лояльное, всегда готовы прийти на помощь, выслушать, оказать поддержку. Для меня главным показателем было то, что мы ищем сотрудников с медицинским образованием. Это очень важно, так как основное направление компании — лазерная эпиляция (процедура относится к медицинским услугам). Также в компании есть свой отдел обучения, что не может не радовать. Сотрудники проходят постоянное повышение квалификации, тренинги, [censored] Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли раньше, но теперь их нет! Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства оставляет желать лучшего, могут врать в глаза, видимо считая работников идиотами. С приходом нового руководителя [Т.] и его команды работать стало неприятно. Внаглую врут сотрудникам, что меняют мотивацию, чтобы мы больше заработали, а на самом деле зарплата упала почти в 2 раза! Ни о каком соблюдении простых человеческих прав даже и речи нет, чтобы отбежать в туалет, нужно известить об этом супервайзера. Иначе будут ругать, почему без спроса ушла с линии. Это просто треш! Зато при составлении графика требуют ориентироваться на производственный календарь, якобы это по трудовому кодексу положено. Это вообще как??? Компания, где ни один сотрудник КЦ не оформлен официально, говорит про трудовой кодекс?! Смешно, да и только. При этом когда задаешь встречный вопрос — а как же отпуск, положенный по трудовому кодексу, то в ответ руководитель [Т.] хамит и просит заткнуться. В общем, никому не советую идти в эту шарашкину контору, только зря нервы потратите. Далее →
