пожэлектрострой: Обман и задержка зарплат сотрудникам.
Нет достоинств! Обман и мошенничество!
Недостатки:Директор [Д.] мошенник и обманщик! Обманывает заказчиков, контрагентов! Должен уйму денег бригадам рабочих, перекидал на деньги многих работяг! Сумма превышает несколько миллионов. Постоянно задерживает зарплаты! Выплаты зарплат не соответствуют реальности, белая составляет 10 000 рублей. Остальное в конверте. Фирма и сотрудники работают в ноль! Обогащается за счет постоянного обмана и кидалова сотрудников и наемных работяг, только директор [Д.]. Также у директора [Д.] имеется вторая фирма Пожэлектроаудит, которую он банкротит. По причине огромных долгов, судопроизводств и исков. Более чудесные отзывы вы можете посмотреть на Пожэлектроаудит!
А мой вам совет: не трудоустраивайтесь на работу в данную фирму. А заказчикам и контрагентам не связывайтесь с данной фирмой, не работайте и не заключайте договора. Один обман и мошенничество!
Комментарии (5)
Сергей
06.07.2025 09:27
П. П. постоянно задерживал зарплату. Открывает разные фирмы и не платит бригадам за работу
Елена
04.04.2023 07:45
Работаю в компании 5 лет. Да, были проблемы с задержкой зарплаты, но через некоторое время зарплату выплачивали в полном объеме. У компании хороший, большой офис, спокойная рабочая обстановка.Есть вся необходимая оргтехника для стабильной работы.
Светлана
03.04.2023 07:08
Не так давно работаю в компании, но могу сказать одно, отзывы о компании не соответствует имеющимся на сайте. Здесь работают сотрудники по 5 лет, если работают, значит не все так плохо... Задержек по з/п не наблюдала, директор лояльный и понимающий.
Бывший сотрудник
30.03.2023 11:24
Не связывайтесь с Паклиным. Очень гнилой и редкостный гад. На него надо обратиться в обэп. Обналичивает деньги через ИП своей жены. Пусть проверят всю семьи. Обманывает людей. Паклин провались ты пропадом. Ты о своем ребенке только думаешь когда не платить зарплату людям. У всех есть тоже дети. Пусть все обернется плохое таоей семье ГАД ползучий!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Алексей
22.03.2026 20:33
Поработал месяц в командировке при -30, как конь пахал, по итогу зарплата 70к - 15к билеты до дома, вот и решайте, что за контора.