Полиграфоформление - Флексо: отзыв сотрудника

Зарплата выплачиваются по желанию Яковлева (владельца данной конторы). Задержки до 60 дней, хочет выплатит часть ЗП, хочет ничего не даст. Может улететь отдыхать и не подписать зарплатную ведомость и это в порядке вещей.

зп на 70процентов черная!

Самое любимая тема Яковлева, уволить человека и обвинить его в воровстве.

Его фото на сайте Интерпола, в разделе розыска за мошенечество, теперь становиться все понятно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93760

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.12.2025 Санкт-ПетербургСпециалист по качеству
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть развозка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Разочарована сотрудничеством с данной организацией. Изначально компания проявила заинтересованность в моей кандидатуре, провела собеседование и подтвердила намерение принять меня на работу в отдел качества по работе с претензиями. Однако спустя некоторое время получила уведомление о том, что меня готовы оформить через неделю после пробного дня, так как случайным образом руководитель резко ушёл в отпуск. Через неделю мне сказали, что оформление откладывается на неопределённое время, так как компания не может уволить неугодного им сотрудника. В итоге мне написали после ноябрьских праздников, что предложение аннулировано, поскольку руководство не смогло оперативно решить вопрос с увольнением текущего сотрудника. На момент поиска работы я находилась в трауре после смерти мамы, о чём и сообщила сотрудникам компании, и считаю, что на моём горе и на страдании того сотрудника, которого пытались уволить, компания не добьётся успеха. Те, кто виноват в подобной ситуации, пройдут через подобное тоже. На чужом несчастье счастья не будет никогда. Подобная ситуация вызывает сомнения относительно профессионализма HR-отдела и общего подхода организации к подбору персонала. Несоблюдение договорённостей негативно сказывается на имидже компании и снижает доверие потенциальных сотрудников. Надеюсь, эта ситуация станет уроком для руководства и позволит пересмотреть внутренние... Далее →
  • 21.06.2021 Санкт-Петербург
    Обещают золотые горы, карьерный рост со слов [П.]. В итоге ни того, ни другого! Продержали на окладе 2600 7 месяцев, за место трёх положенных! Условий труда абсолютно никаких нет. В помещениях под 40 градусов жары летом, а зимой холодища, хоть валенки надевай! Никаких респираторов от растворителей не дают, а если и дадут, то это уже чудо какое-то! Текучка кадров беганья: приходят на месяц, говорят обручайте учеников, обещают доплачивать, в итоге учеников нет, потому что увольняются, ни денег не видать! Работать невозможно! Офисные работники к тем, кто работает на производстве, относятся как к врагу народа, которым можно хамить и [censored] на деньги по зп. Просят выйти в отпуске поработать за двойную плату, в итоге зарабатываешь за смену 900 р.! Далее →