Поликлиника Константа: отзыв сотрудника
Текучка кадров в данной поликлинике сумасшедшая, и тому есть объяснение. Замечательные доктора и талантливый персонал, который имеет энтузиазм и хочет не только стричь бабос с людей, но и давать качественный сервис, тут просто не нужны. Позиция руководства- незаменимых нет. Не хотите работать фактически за еду-найдем тех, кто захочет. Поначалу вас будут кормить байками о приличной зарплате и бонусах, но когда по прошествии длительного срока вы этого так и не дождетесь, а получив первый бонус не сможете найти микроскоп чтоб его рассмотреть, вас обвинят в нелояльности к компании. Нелояльностью также будет называться ваше законное желание ходить на обед и нежелание оставаться на неоплачиваемые переработки и бесплатно работать на каких-нибудь извечных промоакциях. Еще вас будут постоянно дергать со всех сторон с кучей требований, которые надо соблюдать, таскать на обусения, которые вы будете должны оплачивать из своего кармана и требовать уровень сервиса как в Аэрофлоте за реальную зп в 15 тыщ. Если у кого и есть энтузиазм и желание работать, тут оно быстро выгорит, мотивация тут есть только у главврача. За год с открытия поликлиники коллектив сменился уже не раз, сбежали все кто только мог. Не вляпайтесь в такие «перспективы».
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →💬1 комментарий