Полиметалл: отзыв сотрудника
ДМС, Питание
Недостатки:Республики Саха (Якутия), Рудник «Нежданинский», Пробирно-Аналитическая Лаборатория (ПАЛ)
Благодаря начальнику, коллектив очень стал сильно дремучий, но взглядом сверху кажется нормальным.
В. В. [Ш.] вообще легко охарактеризовать — мозгов нет, самомнения — вагон). Из-за своего Комплекса неполноценности и проблем в семье/личной жизни, [Ш.] постоянно вымещает злость и неоправданный гнев на коллектив. Поведение максимально некорректное. С подчинёнными, даже не здоровается. Работа с таким руководителем, довольно проблематична и сложна.
У руководства постоянное хамство, пренебрежительный тон. Полное нежелание оптимизацировать рабочий процесс. Нежелание улучшения условий труда. Были случаи, когда людей из Пробирного анализа заставили работать с кислотами, без вытяжной вентиляции. На возмущения работников, никак не реагировали. Работница проводила работу в данных условиях и получила аллергическую реакцию в виде отека лица. В медицинский пункт обращаться не стала, в связи с тем, что понимала, что нарушает технику безопасности и виновата в произошедшем, будет только она сама. При попытке ее коллеги указать на данную проблему в ЕОР (карте ежесменной оценки риска) [К.] Е. С. отбирала рабочий смартфон. Все нарушения, скрываются и будут скрываться начальством.
+Текучка кадров просто бешеная, люди не выдерживают эмоционального напряжения и климата в коллективе
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПОЛИМЕТАЛЛ в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
Работа в ПОЛИМЕТАЛЛ: 17 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Согласна с мнением ниже на 100%. Только к стрессовым собеседованиям добавила бы еще термин - оскорбительные. Меня собеседовал руководитель отдела - человек абсолютно недалекий, с одним мозжечком вместо мозга, задавал вопросы совсем не по теме заявленной вакансии, и когда теряешься, что вообще от тебя ждут - тут же сыпались оскорбления. Таких быдло надо сразу увольнять из компаний, а не содержать и...
вакансия КСП. Хуже собеседования в моей жизни не было. Если вам позвонит HR-менеджер по данной вакансии, советую сразу отказаться, повесить трубку и заблокировать номер. Повелась на красивые слова HR-менеджера и согласилась приехать на собеседование за счет раб.времени в текущей компании. Не помню как зовут данного руководителя, который меня прослушивал, но вывод один: данный тип - конченный обмуд...
Любят проводить стрессовые собеседования. С этим столкнулись я и моя знакомая. Этим шагом работодатель может отлично проверить вашу стрессоустойчивость, но вот что вы сможете узнать о компании и руководителях из этого разговора? А ведь для многих людей окружение на работе - это критичный параметр. После собеседования осталось только одно впечатление - не хотелось бы ни работать с такими людьми, ни...
Идиоты и двойные стандарты - два кита на которых основывается деятельность компании. Для одних (приближенных) можно не проходить инструктажи, не подготавливать необходимые документы, для других (всех остальных) запрещается носить каску без ремешка под подбородком - штраф 10 000 вынь да полож. И это только вершинка вершины айсберга. Любые описания или разговоры никогда не опишут тех чувств и эмоций...
Пробирно-аналитическая Лаборатория ужаснейшие место, некомпетентные мастера, без нужного образования, устроены по "блату" в работе совсем не соображают , могут позволить себе спать в рабочее время. Постоянная "текучка" , кражи золота по воле некомпетентности и халатности Присутствие коррупции вас не удивит И не думайте никогда о справедливости ведь в этом месте все "привязано" и ваши слова всегда ...