Поли-Пак www.poly-pack.com.ua: отзыв сотрудника

Добрый день. Сразу говорю текста будет много, но весь правдивый. А потому наберитесь терпения. разложу свои взгляды на: -организацию труда -топ менеджмент -зарплата -условия рабочего места -отношение к людям Начнем с организации труда, точнее с её отсутствия. До этого я работал на 4 разных фирмах на должности менеджера по продажам. И главное что от меня требовалось это оборот и прирост. В ПОЛИ-ПАК всё наоборот, оборот и прирост это второе что с меня требовали. Первое и самое важное что требуют с продажников это отчеты отчеты отчеты отчеты. По сути даже есть отчет по выполнению отчета. Допустим вы мега классный, выучили всю информацию и вас допустили до продаж — и тут мы переходим к зарплате ведь продажа=зарплата. Как только вы договорились с контрагентом отправить ему ПРАЙС — вы должны пройти 4 круга АДА для согласования разрешения отправить «нулевой» прайс. в среднем все это занимает от дня до трех. Далее дело доходит до торгов по скидкам и отсрочкам и именно тут и спрятан «скелет в шкафу». Дело в том что мотивация построена таким образом что чем больше скидку ты даешь закупщику тем меньше твой процент. По сути логично, не спорю, заработал меньше компании получи... Далее →