Порядок: отзыв сотрудника

Выходные не в выходные часто, порой график вместо 2/2 3/1, 4/2, но за это ты потом получаешь хорошие деньги. Был период когда мало было персонала в штате и приходилось пропускать выходные, больше чем обычно была нагрузка. На самом деле уволился потому что переехал в другой город где нет магазина, начал искать работу новую, решил пробить отзывы о новой компании и случайно наткнулся на Порядок и чес...

Уважаемый начальник службы свк- [Г.] обратите своё внимание на вашего сотрудника мужского пола В.С.А - ПРК-15!- этот сотрудник ведёт очень не честную игру - постоянно пишет на подставных своих знакомых людей -рапорты о задержании с кражей на прк!- а именно! за вознаграждение просит не благополучных лиц украсть в прк какую-либо мелочь -для составления им задержания!-сам сотрудник свк из своих личны...

Есть отличная поговорка!- рыба гниёт с головы! так это о нашем магазине ПРК15 г.Россошь. речь только о действующей на данное время директрисе ...Уровень организации ниже уровня канализации. вынуждает к увольнению только лучших продавцов-набирая себе подобных ......

За 5 лет труда в компании!, продавец не заслужил даже чтоб отложить до зарплаты товар -за это мне приказали написать на увольнение, увольняют или лишают 100% премии за плохое прохождение тайного покупателя , если не делается план!, то сокращают штат. Директор [И.] вообще сказала на планёрке перед всем коллективом, что будет увольнять или снижать стандарты продавцов которые по её мнению поставили е...

1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1м³ (объём)!. Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха - 19₽??? Тонна должна стоить 200-400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4х4. 6) Купить новые Рохлы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни!(Штраф за не выход 5000₽) 8) Запретит...