поток-холода: отзыв сотрудника
К комментарию от Юлии добавлю, что, зарплату вы не увидите и по причине того, что «шеф» купил программу обучения саентологии за лям! И вам придется, повторюсь, именно придется ей обучаться! То есть вас принудительно будут вовлекать в секту! Будьте очень осторожны! Комментарий от ТД ООО «Поток-Холода» на соседнем сайте, подтверждает мои слова, по-поводу «обучения».
-
Компания находится в «черном списке» работодателей. Это компания-работодатель, но НЕ зарплатодатель! То, что пообещают вам на собеседовании, забудьте! Вы никогда этого не получите. Да, оформляют официально, только на «серую» зарплату. Официальный оклад будет просто смешным. Ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются, в отпуск никто не должен уходить, а если уйдете, то за свой счет, отпускные могут начислить из официальной части — это копейки. Грубейшие нарушения ТК РФ. Ежедневно слушать часовые речи директора о перспективах, развитии и продвижении. За 12 лет работы компания застряла на стадии «недоразвития», потому что директор застрял тоже где-то в начале «нулевых». Под видом «обучения» внедряется саентология, вас будут обрабатывать этими затертыми до дыр речевками: «мы команда», «мы одна семья», «продвижение», «успех» и вся подобная лабуда… Под видом «мотивации» вам пообещает директор премии, которые никогда там не выплачивались. Чтоб менеджеры лучше работали, «мотивируют» невыплатой бонусов или уменьшением оклада. Отдел продаж похож на колл-центр, которому надо регулярно обзванивать «кладбище» — мертвых клиентов из древней базы. Планы продаж сильно завышены, на перекупных товарах, хоть и с бешеной наценкой, которую ставит директор, далеко не уехать. Мои самые искренние соболезнования тем, кто приходит... Далее →
-
✓ Преимущества- зазывание на собеседование под любым соусом — хороший БЦ Далее →✗ НедостаткиHR [Ю.] сама позвонила и сказала по телефону, что не проблема, что нет опыта работы с кондиционерами, приезжайте. На собеседование спрашивает: чем Вас заинтересовала наша специфика, почему Вы решили поменять сферу деятельности и заняться кондиционерами? Сказать, что я был удивлен — ничего не сказать. Я был поражён такому профессионализму))) В целом сложилось впечатление, что HR работает на руководство, показать сколько людей к ней приезжает и какая она молодец. На собеседование оказалось, что у них два этапа интервью, второй с руководителем о чëм по телефону мне не сказали. Пообещала, через пару дней дать обратную связь. В итоге я еë не дождался ни через пару дней, ни через неделю. Один мой звонок был нагло сброшен, второй проигнорирован. Обратной связи получено не было. Отличные, профессиональные сотрудники, что тут сказать… А что могло быть дальше…? И да, отзывы, которые ниже, явно показушные, смысл было их постить? В целом мне всë равно, но неприятный осадочек остался. [Ю.] учитесь, пожалуйста, культурному общению. Всего Вам доброго. Далее →