Правила вкуса: отзыв сотрудника
Работодатель предприятия «правила вкуса», некие [Н.] и Андрей. Собеседование многозначительное, дает со слов массу работы и отличный заработок, по факту «здоровое питание"не что иное, как обман во всех смыслах и клиентов и работников… шеф-повара сменяются на этом предприятии как перчатки, обьяснения таковы -вы не справились со своей задачей… задача состоит в кухне «тараканнике» (там ими просто кишит) при персонале в 1 повар и 1 шеф, готовить рационы на количество человек постоянно меняющееся в течении дня, так же меняется рацион на отдельных персон в течении всего дня, плюс обслуживание фитнес центров в кол до 84(это минимум) меню раздуто до нельзя, меняется и каждодневное предложение на старое меню… по факту не докладываются в рационные блюда продукты, либо как с печенью кролика, идет замена на печень куриную))в меню замены нет! Работа с 7 утра до 19 заявленных 5−2 для руководства считается нормальным графиком… кухня остается по факту виновной во всех грехах, при расчете не доплачивается сумма обещанной з.п при поступлении на работу, кухня работает без перерывов, не советую поварам и шеф поварам обращаться к таким работодателям.
-
✓ ПреимуществаЗимой тепло. Летом прохладно. Далее →✗ НедостаткиПривет. Работал себе спокойно, привык к коллективу, всё было нормально. Постепенно обучался. Потом пришла стажёрка, ей удобна была локация магазина, так как недалеко от дома, и она именно в этом магазине хотела работать, переводиться не собиралась. На минутку скажу, что работало нас трое, без стажёрки. В ходе некоторых бесед с новым сотрудником выяснилось, что у девушки есть друзья в МТС. Короче, меня подвинули и попросили перевестись на другую точку. На точке, через которую сливают кадры. Там два варианта: либо работать за 40 тысяч, либо увольняться. Очень семейная компания, где есть хорошие друзья.)) Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →