Прана-Полимер: Кидалово
Если вы сейчас работаете и думаете, что хуже уже некуда, то вам надо поработать в Пране-Полимер. Вот тогда вы поймете, что на вашей предыдущей работе был рай. Такого беспредела, как в Пране, я не видал никогда. То, что за людей там никого не считают, этим никого не удивишь, но что 12 часов надо работать, по сути, в газовой камере, и за вредность не платят и говорят, что у нас её нет — это просто за гранью. Шум стоит такой, что уши закладывает постоянно. То, что начальники — тупые сынки директора, с этим тоже многие сталкивались. Инженерами работают ПТУшники, которые только лижут задницы директору и стучат друг на друга и на всех подряд. В цехе срач, оборудование всё засрано, никто его не обслуживает, пока не сломается. Станки все убитые, деланные, переделанные. А продукцию давай как хочешь. Зарплата 30т самая большая. Станки времен царя Гороха, зато у начальников новые машины. Не верите — устройтесь на работу, места есть всегда.
Комментарии (2)
Гость
05.05.2022 04:29
Данный негативный отзыв написали люди относящиеся к типу людей, которые к сожалению имея возможность безнаказанно писать клевету в интернете, ищут способ самоутверждения и самовыражения только таким образом ! Мы знаем этих людей, которые составили данный текст. Отношение к работе, к своим трудовым обязанностям, во время их работы на предприятии, было на самом низком уровне, а запросы по материальному благосостоянию на самом высоком ! Искренне желаем в дальнейшей трудовой карьере этим людям только успехов, и верим, что они найдут свое счастливое рабочее место ! Но скажем прямо - эти персонажи из той категории, которые хотят только получать и при этом, ничего не давая взамен ! Не удивимся, что это у них не первый такой оскорбительный отзыв. Приглашаем их приехать и честно высказать свое мнение всему коллективу ! (перед написанием отзыва рекомендуем изучить грамматику русского языка)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Гость
30.06.2023 05:42
Если ты [censored] то это судьба чувак)))