ПРАТ "ХАРКІВСЬКИЙ КОКСОВИЙ ЗАВОД": невыплата зарплаты

09.06.2020 Харків
Дело № 639/1607/20
Производство № 2/639/960/20


решение
(Заочное)
именем украины

10 июня 2020 Октябрьский районный суд. Харькова
В составе председательствующего судьи — [Т.] В.В.
с участием секретаря — Паникарук В.В.,
представителя истца — [Р.] А.А.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в открытом судебном заседании. гражданское дело № 639/1607/20 по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Харьковскийкоксовый завод «о взыскании невыплаченной заработной платы,

В:

Исходя из того, что суду необходимо время для составления полного текста решения, его сложность, суд считает возможным объявить вступительную и резолютивную части решения.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 259 ГПК Украины, суд

решил:

Исковое заявление особа_1 к Частного акционерного общества «Харьковский коксовый завод» о взыскании невыплаченной заработной платы — удовлетворить частично.
Взыскать с Частного аакционерные общества «Харьковский коксовый завод» в пользу особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату за ноябрь 2018 в размере 5400, 25 грн. (Пять тысяч четыреста гривен 25 копеек) без удержания подоходного налога и других обязательных платежей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Харьковский коксовый завод» в пользу государства судебный сбор в размере 2102, 00 грн. (Две тысячи сто два гривны 00 копеек)
Решение может быть пересмотрено судом, который постановленийСм, заявление об.
Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Срок на подачу заявления о пересмотре заочного решения может быть также восстановлен в случае пропуску по другим уважительным причинам.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в общем порядке, установленном Гражданско-процессуальным законодательством.
Решение может быть обжаловано в Харьковский апелляционный суд через Октябрьский районный суд. Харькова путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного текста судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подано.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
В силу пункта 3 Заключительных положений Гражданского процессуального кодекса Украины, на время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), сроки, определени ст. 354 (сроки апелляционного обжалования) продолжаются на срок действия такого карантина.

Наименование сторон:

Истец — особа_1, рнокпп: номер_1 информация_1, паспорт номер_2, выданный Люботинским ГО ГУМВД Украины в Харьковской области 3 июля 2009, проживающего по адресу: адрес_1.

Ответчик — Частное акционерное общество «Харьковский коксовый завод», код егрпоу: 24481702, местонахождение: г.. Харьков, ул. Красношкольная набережная, д. 24.



Судья В. В. [Т.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:


Справа № 639/1607/20
Провадження № 2/639/960/20


рішення
(заочне)
іменем україни

10 червня 2020 року Жовтневий районний суд м. Харкова
У складі: головуючого — судді [Т.] В.В.
за участю секретаря — Панікарук В.В.,
представника позивача — [Р.] О.О.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу № 639/1607/20 за позовною заявою особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський коксовий завод» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

встановив:

Виходячи з того, що суду необхідно час для складання повного тексту рішення, його складність, суд вважає за можливе проголосити вступну та резолютивну частини рішення.
На підставі викладеного та керуючись ст. 259 ЦПК України, суд

вирішив:

Позовну заяву особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Харківський коксовий завод» про стягнення невиплаченої заробітної плати — задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Харківський коксовий завод» на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за листопад 2018 року у розмірі 5 400, 25 грн. (п`ять тисяч чотириста гривень 25 копійок) без утримання прибуткового податку й інших обов`язкових платежів.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Харківський коксовий завод» на користь держави судовий збір у розмірі 2 102, 00 грн. (дві тисячі сто дві гривні 00 копійок)
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.
Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку, встановленому Цивільно-процесуальним законодавством.
Рішення може бути оскаржено до Харківського апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Харкова шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складання повного тексту судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
В силу пункту 3 Прикінцевих положень Цивільного процесуального кодексу України, на час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), строки, визначені ст. 354 (строки апеляційного оскарження) продовжуються на строк дії такого карантину.

Найменування сторін:

Позивач — особа_1, рнокпп: номер_1, інформація_1, паспорт номер_2, виданий Люботинським МВ ГУМВС України в Харківській області 03 липня 2009 року, яка проживає за адресою: адреса_1.

Відповідач — Приватне акціонерне товариство «Харківський коксовий завод», код єдрпоу: 24481702, місцезнаходження: м. Харків, вул. Червоношкільна набережна, б. 24.



Суддя В. В. [Т.]


💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41100

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года). Хоть и завалы товаром, но поначалу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет, потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12-го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале, иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная: часто нападала на нашу компанию со штрафами, то лифт сломали, то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало, что на складе ребят, которые уже были в компании больше года, просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило, когда директору В. захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 03.09.2025 ХарківHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Чистый офис и приветливая девушка при входе за стойкой работает, скорее всего админ. Все, плюсов нет)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вдруг наткнётесь на предложение о сотрудничестве с ПромДизайн, особенно если это вакансия в офис — бегите! «Профессионализм» в этой компании со всех дыр льётся. Меня пригласили на вакансию HR (в телефонном собеседовании я указала, что именно как кадровик не работала, на что они сказали, что мы, если нужно — обучим). На собеседовании я пробыла 3 часа (!). В конце мне вообще заявили, что вакансия не HR, а начальник кадрового администрирования. Но я готова была пойти на это, если компания обучает и просто элементарно даст время на моё вхождение в должность. Повторюсь — я изначально сказала, что где и с чем я работала, а где нет. Мне сказали, что я очень понравилась, и что будут уже оформлять оффер по поводу моей кандидатуры, после самого собеседования мне начали показывать офис и знакомить с сотрудниками (я подумала, что действительно решение по мне положительное будет, иначе зачем мне показывать это всё). После мы договорились, что мне назначат встречу онлайн с руководством, чистая формальность. Я после собеседования рада поехала домой, в надежде, что следующий этап будет уже практически завтра. Ага… Неделя тишины. И тут в Пн, в 9 вечера мне пишут, мол, встреча будет во Вт на 14. Думаю, можно... Далее →