Премиум стандарт: отзыв сотрудника

Могут переманить с другой работы, обещая хорошие условия(в договоре, который Вам покажут в последний момент, будут не такие условия, которые обговаривались ранее (например зарплата - не оговоренный устно оклад, а 50 % ставка+ 50 % премия), попользоваться Вами в сезон(как у меня - конец ноября и декабрь), потом, в случае изменения ситуации(в моем случае - вернулся конструктор, который уволился полтора месяца назад), вынудить написать заявление об уходе по собственному желанию, а не сокращение с выплатой вперед двух месячных окладов(требуйте, чтобы в договоре было прописано ВСЕ, чтобы не получись, как у меня: Не было письменно прописано, что работа дистанционно, так мне предложили ездить в Подольск или написать по собственному желаю), кинув даже с деньгами за отработанный период(как раз на прописанные выше - 50% оговоренной изначально суммы, которая типа премия).
Зарплата приходит четырьмя частями. Причем за следующий месяц может прийти раньше, чем за предыдущий. То есть, полная непрозрачность. И все равно не цифры не сходятся. Вначале, пока человек очень нужно, чтобы работал, может приходить все более-менее похоже, потом будет полная неразбериха.
Сейчас опять срочно ищут конструктора за 80 000-100 000 рублей. В Подольске. Опять что ли тот же самый конструктор уволился?
Конструктора, не ведитесь. Но если все же хотите поиграть в такую игру, то требуйте сразу договор с прописанными всеми условиями, которые обговорены устно. Если Вам предложат 50% ставка + 50% премия, то на эту премию Вы и будете кинуты, как неоднократно написаны в других более ранних отзывах.