Премиум холод: отзыв сотрудника

05.06.2018 Орел

Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп.часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет.

Очень хочется, чтобы таких работодателей стало меньше. Понятно, что повлиять я на это не смогу, хотя бы поделюсь с теми, кто ищет сейчас работу.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56850
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.06.2018 Орел
    Сотрудников не оформляют. Работать вы должны не по договоренным ранее условиям, а с постоянными задержками и это будет считаться нормальным. За доп. Часы никто платить вам не будет. А если вы решите попросить расчет и уйти, то вам скажут отработать две недели (хотя вас не оформляли) и только потом можно будет получить расчет или же обложат трехэтажным матом и на этом все. С оплатой много проблем. Старайся, не старайся-ценить никто явно не будет. Вас с легкостью кинут в этой компании. Далее →
  • 17.06.2026 ОрелАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная и официальная зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Какая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →