Привезенцев Эдуард Федорович, ООО ЭПРИЛ: отзыв сотрудника
Занимается строительством (отделкой), складно звонит в уши всем (и клиентам, и работникам), цены на услуги выше рынка, делает упор на качество, эксклюзив, но ремонты делает не сам, нанимает работников (постоянной команды нет), фактически он — посредник. Любит не заплатить за работу.
Основная фишка — аккуратно обчистить объект, чтобы никто не догадался: завышает расчеты стройматериалов на 20−30%, работникам привозит материалы «только-только», остатки сдает за деньги назад в магазины, клиентам говорит, что все материалы израсходованы.
Его девиз таков: если клиент плохо платит, то его на материале сделать нужно.
По этому поводу уже были скандалы, клиенты неоднократно вызывали его на разговор о том, что стройматериалы тают на глазах.
Через него отделка делается очень долго и дорого, раза в 2 дольше, чем можно было бы. Этим также недовольны клиенты.
Хитёр, в отделке нормально соображает, в чистом строительстве слабоват, также слаб в электрике, сантехнике, язык подвешен.
Сам он должен денег куче банков, бегает от приставов, также должен работникам.
Если думаете с ним работать, лучше поискать альтернативы как в плане занятости, так и исполнителя работ.
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
