Примаквартира Sky Hotel, Mops Hotel&Spa, Prima Apart: отзыв сотрудника
Надеюсь, что Вы читаете это до Вашего первого рабочего дня в компании «Примаквартира», она же сеть отелей Sky Hotel, Mops Hotel&Spa, апартаменты Prima Apart.
Условия труда в данной компании одинаковы для линейного и руководящего состава: наплевательские. Хуже всего приходится администраторам отеля SKY: рабочее место — стойка ресепшен. И все. Туалеты для персонала? Неа. Ждите, пока общие душевые освободятся. Место для сна при суточной смене? Вы не поверите, но это шкаф. Шкаф в коридоре у ресепшен. В шкафу куча жужжащего и пищащего оборудования, нет вентиляции (ибо шкаф же), чемоданы гостей. Гости приходят и видят, что админ выползает из шкафа. Тотальный учет жетонов на кофе для гостей, как будто на 50 р. админ налевачит себе на бентли.
Руководство сидит в каморке без отопления, заваленной туалетной бумагой. Отопления нет, обогревателей не хватает гостям, так что офисные отдан им. Работа в пуховике. Там же хранение бытовой химии, переодеваются горничные, и едят тоже там. Отношение к персоналу как к ворам-рецидивистам. Ген директор [Л.] Д.Г. считает персонал своими рабами. Девушкам администраторам постоянно приходится выслушивать претензии «почему губы не накрашены?», может подойти к админу и сказать какая она уродина. Работать нужно на 2 отеля. Мопс на Рубинштейна миник на 7 номеров. Но смены будут ставить как попало, есть старые админы у которых 2ая работа и они всегда в приоритете. В Мопсе есть даже каморка без окон и кровать. Все под камерами, естественно. Но поспать не получится. Домофон открывают админы, он пищит постоянно. При всего 7 номерах, когда нет гостей, все отчеты сделаны, делать просто нечего, открыть инет нельзя, камера следит за Вами, генеральный ищет к чему придраться в любое время суток. Отношение к руководству такое же. Работать нормальному человеку просто стыдно. Гостям заказываются завтраки в какой-то шараге. Если они их не съели — завтра будут отданы другим гостям.
При устройстве на работу заставляют подписывать незаконный договор с обязательной отработкой от 1 мес. при увольнении. Нонсенс. При этот половина персонала работает сразу на нескольких объектах сети и как только кто-то заболел сразу встает работа везде! Горничные могут не выйти по велению сердца! Если на объекте проблемы (нет белья, например), то управляющему, которому говорят об этом, [censored] И ночью гости в номере без белья начинают звонить и жаловаться. А звонки все идут в Мопс!
Персонал увольняют одним днем. Без объяснения. Просто утром на смене говорят, что такой-то уже не работает, ему ничего не сообщать, не говорить, если сам позвонит.
Оформление официальное с серой зп, но Вас сразу никто не оформит, а потом «забудут». Одна из горничных судится с компанией за такой обман.
При этом работает много хороших девочек, но текучка колоссальная. Подумайте дважды о трудоустройстве туда, не повторяйте ошибок коллег (
- 👉ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ НОЧЬЮ в Санкт-Петербурге (532 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
