Принтград Белгород: Проблемы с руководством и выплатами премий.

Было близко ходить на работку.

Отработал в данной организации около 4,5 лет. Начинал с МСИ (инженер) 2 разряда и дошел до СМСИ (старший инженер) 1 разряда. Постоянная проблема с выплатой премии (отговорки, кто-то что-то не предоставил и др.). Придумали дежурство на праздничных и выходных, платить за эти дежурства нормально не хотят. Чтобы решить какой-то вопрос, нужно пройти 10 кругов ада. Не понятно, зачем нужно столько руководителей, если они не могут на месте ничего решить? Постоянно никому не нужные и ничего не решающие «Скайпы» (пустая трата времени). Групп в Ватсапе столько создали, что с ума можно сойти. С гугл таблицами та же [censored] Люди, которые их создают, не могут сами ответить, зачем они нужны! Руководство не очень дальновидное и неумное. На уме одни бабки и как побольше нагнуть контору в свою пользу! На людей по [censored]. Половину руководителей можно смело сокращать, и будет только лучше! Такое ощущение, что А. (гендир) вообще все пустил на самотек. Я бы на его месте пересмотрел бы окружающих себя людей! Особенно ГДА, думаю, кто в теме, тот поймет. Думает, что нае..т всех и заставит мир крутиться в другую сторону. Есть и хорошие парни ХВИ, СПИ. На премию как всегда после увольнения кинули, хотя ГДА лично говорил, что фирма выплатит все. А уволили из-за того, что я стал самозанятым и взял на обслуживание 2 организации, которые отказались от них (оборот одной около 70 000 руб. в год!). Перед увольнением провели инвентаризацию, все сошлось по 0. Думаю, просто не хватило смелости сказать в глаза, что нужно сократить должности. Постоянное лицемерие друг перед другом (руководство). Стоит одному отлучиться, как тут же начинают его обсерать! Сами себе напридумывали должностей, мотиваций, а работать не хотят. Задумка гендиректора хорошая, а реализация руководителей кошмар.