Принт Студия Ленинград: Проблемы с руководством и атмосферой
Неквалифицированное руководство, неоплачиваемые переработки, непрогнозируемый график, гоповатый и недружелюбный коллектив — видимо, молодые люди смотрят на гопников начальников и ведут себя так же. Если вам предложат обучение — то это враньё, обучать там некому в силу низкой квалификации персонала. В принципе, устроившись на рабочую должность, вы с удивлением можете обнаружить, что начальников у вас с пяток, но никто из них не хочет брать на себя ответственность ни за наличие расходников, ни за наличие и читаемость чертежей, ни за возможность тупо пообедать. Когда приходится оставаться на сутки — ни возможности поесть спокойно, ни какого-то угла, где можно хоть час в тишине отдохнуть, не предоставляется. Когда руководству сообщаешь о проблемах производственных — все вежливо кивают и нифига не делают. Оборудование убитое [censored] руководством и криворукими рабочими.
- 👉 Работа в ПРИНТ СТУДИЯ ЛЕНИНГРАД в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35915 отзывов) →
-
Уважаемые соискатели я в этой компании отработал 6 лет с самого начала появления ее в спб, по началу все было не плохо первые пару лет, потом передислокация в новое здание при чем уютное и появление большого босса Сухова [П.] и тут началось))) котко говоря он решил там в армию поиграть, понеслись всякие перетрубации, жёсткая дисциплина, дресс код и много всякой ерунды, есть такая поговорка рыба гниет с головы и не спроста, организация труда на плохом уровне от этого появляются бесконечные принудительные переработки и куча брака, кто-то выше писал 10-ки тысяч нет 100-ни тысяч, начальник производства [Ш.] [А.] вообще руководит по книжке по японской технологии волосатых годов))) Расскажу вам свою историю как эти господа меня слили, дело было так фирма начала переобувку на белую зп, что лично для меня было плохим фактором по своим причинам, я подошел к большому боссу Сухову [П.] и сказал что мне станет не выгодно у вас работать и я буду вынужден уволится или для меня оставить все как есть, он сказал мне что мне оставит все как есть, но его обещание лопнуло после двух месяцев, ладно... Далее →
-
Некомпетентное руководство, управленцы — незрелые и неопытные, с недостатком и отсутствием квалификации в сфере менеджмента, имеющих опыт организационной работы на уровне студентов первых курсов областных колледжей. Кумовство стоит на первом месте, необходимые кадры для оптимального управления предприятием находят не на биржах труда, а среди родственников. Отсутствие карьерного роста, отсутствие премий за хорошую работу. Неуважительное отношение к работникам, отсутствие желания в развитии компании, к оптимизации рабочего процесса — в ответ тебя и уволить могут. Уволить могут за любую мелочь (система штрафов отдельная история), даже если ты в этом не виновен — стрелки легко могут быть переведены на тебя, если ты не чей-то родственник. Отличное знание трудового кодекса перед устройством на любую должность в ПСЛ обязательное, а также желание отстоять свои права и судиться. Оплата труда очень низкая, намного ниже рынка. Оплата на сайтах вакансий указана с учётом всех переработок, важно также что у сотрудника нет варианта отказаться от переработок, иначе — увольнение. Хочется отметить и это важный пункт — оплата сверхурочной работы не соответствует законодательству, она занижена в среднем в 2 раза, а совокупность сверхурочного времени выходит за рамки дозволенных часов по ТК РФ. Начисление зарплат происходит с постоянными ошибками (каждый месяц), с опозданиями, даже... Далее →