Программный продукт: отзыв сотрудника
Собеседование на должность главного бухгалтера. Штрафы за опоздание на работу «даже на 1 минуту» удерживаются из оплат за переработки (систематические) вечером + выходные. Оплата переработок не в соответствии с ТК. Опен спейс, где 25 человек. 90% времени занимает согласование договоров. Вся прочая работа как раз дает переработки. Удерживают из зарплаты пени и штрафы на организацию. Предупредили, что бухгалтер «никто» Прислали перед собеседованием задание из 18 вопросов. После собеседования нужно сделать дома еще задание. Потом этап с руководством, где вас будут спрашивать еще. Если совсем себя не уважаете, то можно идти в эту организацию.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ в Москве (6 отзывов) →
Работа в ПРОГРАММНЫЙ ПРОДУКТ: 9 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Отдел кадров а именно Ташлыков [И.] набирает людей на должность курьера по признаку национальной принадлежности, видимо забыл, что Россия это многонациональная страна, отказывает из-за нерусского имени лицам с гражданством РФ, после делает вид, что не понимает, не слышит соискателя, кидает трубки и прикидывается дураком мягко говоря. На вопрос, почему отказали, он ответил мы таких не берём, я спро...
Поехал на собеседование , БЦ находится возле метро «Парк победы », но от метро надо пройти через стройку , полную разруху и идти далековато. Собеседование шло около часа , где мучили идиотскими заданиями , а в конце сказали , больничный есть конечно, но его не желательно брать , руководство не любит , будут переработки , за которые платить не будут, опаздывать нельзя , выходить курить нельзя, отпу...
Данная контора не смотря на статус обычные кидалы. И не важно что у неё есть имя. Обычный развод по телефону, обещания и не более, а в конце собеседования открытие колоды своих карт. И вот тут ты понимаешь что тебя пытаются развести,самым дешёвым способом как студента. Читайте по губам руководители фирмы, премия или надбавка не является зарплатой.И ваш дешёвый развод с надбавками не прокатит....
Из негативного: 1. Часто были проблемы с согласованием отпусков или их дат, но всегда находили компромиссы с руководством. 2. Несколько раз не сдерживали обещания, пару раз получалось так себе :) Но в итоге обещания выполняли рано или поздно :) 3. Все рабочее общение в скайпе :( Надо переходить в этой сфере на современные тулзы например Slack....
1) Уровень ЗП для большинства в среднем чуть ниже рынка. Я думаю, что это часть концепции, которую можно выразить примерно так: "Лучше нанять двух дешевле и дать им работу чем нанять одного за большие деньги и загрузить по полной программе". Так что даже если вы супер-ценный сотрудник, на бентли через пару лет, рассчитывать не стоит.2) Как у всех больших компаний, ситуация по отделам разная. Недов...