Продукты Питания: отзыв сотрудника
Их нет. Во время сбежала оттуда.
Недостатки:Обманули с зарплатой, условиями и обязанностями. В последний момент не стала подписывать договор. Если бы не инструктаж, на котором узнала больше, чем рассказывали на собеседовании дважды, то совершила бы ошибку, начав там работать. ЗП не повышают годами (узнала от знакомого, который там работает и на днях собирается увольняться со стажем более 10 лет). Переработки не оплачивают, как обещают, задержка зарплаты не на несколько дней, а на несколько недель. Текучка. Фейковые положительные отзывы о работе на предприятиях, а не о самом предприятии (2гис, например). Везде враньё.
Инструктаж общий, на всех работников, хотя у всех абсолютно разная деятельность, например: водитель и технолог продукции. Нет никакой действительно важной информации, всё узнаете в момент подписания договора.
Офисы грязные. И я не про кадры или отделы по подбору персонала, а офисы, в которых вы можете работать на производстве.
Параллельно со мной устраивалась ещё одна девушка, которая подписала договор. Позже мы пересеклись, она рассказала, что зарплата меньше той, о которой сообщили несколько раз до этого, той, что было прописано в вакансии на сайте. (Девушка устроилась из-за срочной необходимости).
Обещали ещё развозить до и с работы, но, оказывается, это либо не предусмотрено, либо не обычным людям это позволено (что-то пытались сказать, но перевели тему). А добираться, конечно, очень далеко! И хоть я живу в том же районе, доехать пришлось с пересадками за 1 час и 20 минут (либо такси 400−450 рублей за 20 минут).
Ни о каких важных льготах (по закону, если вы попадаете в определённую категорию) не скажут, пока перед вами не будет лежать договор. «Это потом расскажем, сначала всё заполните и подпишите», — и так несколько раз.
Комментарии (3)
Женя
20.09.2024 08:22
Пришел в «Продукты Питания» 10 лет назад на должность инженера по холодильному оборудованию. Руководство предприятия оценило мое трудолюбие и предложило пройти курсы повышения квалификации. Уже через 3 года меня перевели на должность начальника участка.
Павел
11.09.2024 14:36
Работаю на комбинате обвальщиком мяса уже 4 года. При трудоустройстве были небольшие проблемы с документами, но отдел кадров помог решить данную проблему. Выдается спецодежда, в цеху соблюдаются комфортные температурные условия.
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
Олег
25.09.2024 21:57
Несколько месяцев назад устроился водителем. Гибкий график работает позволяет больше времени уделять родным. Я проживаю в поселке, поэтому на собеседовании предложили добираться на работу и домой служебным автобусом. Такая возможность выручает, если моя машина находится в ремонте.