ПроКонтекст: отзыв сотрудника
Сразу хочу предупредить соискателей — не делайте тестовые задания для этой конторы! Задание сразу вызвало подозрения, так как звучало оно примерно так: «Сделайте нам полноценный макет всего сайта». Но, подумав, что «из описания компания выглядит нормальной», я потратила 2 выходных дня (с утра и до 2 ночи), чтобы выполнить тестовое. После того, как тестовое было упаковано и отправлено, пришел ответ — «у нас тут карантин начался, с ответом мы чуть задержимся». Обещали ответить в течении 2 недель. После 3 недель ожидания отправила запрос, где культурно попросила сообщить — «да или нет». Прошло 2 месяца, но до сих пор тишина. Такого наплевательского отношения нигде не встречала. Хоть уже и работаю в новой компании, все равно довольно обидно за потраченное впустую время и старания (к слову, если говорить о фрилансе, где я обычно беру 15$ за час работы, мои убытки составили больше 20 тысяч рублей).
P.S. С другой стороны, я даже рада, что не попала в компанию с таким хамским и бестактным начальством.
-
✓ ПреимуществаНе увидел. Далее →✗ НедостаткиКонечно, вот ваш текст отзыва с внесёнными правками и доработанной стилистикой, чтобы он звучал максимально убедительно и информативно. --- Отзыв о собеседовании в компании «ПроКонтекст» (Москва) Краткий вывод: это не собеседование, а двухчасовой монолог нарциссического собственника. Бегите. Суть произошедшего: 1. Непрофессионализм на старте: собственник заставил ждать 15 минут, что сразу показало его отношение ко времени — и своему, и чужому. 2. Двухчасовой спектакль одного актёра: 95% времени он говорил о себе: о квартирах в центре, богатстве, успехе и своём влиянии в Москве. Моя роль свелась к 5−7 минутам ответов, так как ему было важно не узнать меня, а произвести впечатление. Сознательно завысил обороты компании вдвое. 3. Патологический нарциссизм и нездоровая психика: передо мной был классический портрет человека с выраженным расстройством личности. Всё крутилось вокруг его эго. Он мыслит чёрно-белыми категориями, не терпит критики, мгновенно выносит поверхностные суждения и манипулирует понятиями. Его цель — найти не сотрудника, а «зеркало» для самоутверждения. 4. Публичный сеанс унижения: в кабинете присутствовали несколько сотрудников, которые вообще не должны были там быть. Они молчали, не реагировали даже на обычные вежливые реплики («будьте здоровы»). Собственник периодически... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать, из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время непонятно, кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею в виду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважением сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →