ПроКонтекст: отзыв сотрудника
Встретила HR, девушка добрая, приветливая, провела в офис, мельком разглядела как все устроено, вроде не плохо, не супер крутой офис с маками, но подойдет. На приветливом HR плюсы закончились.
Недостатки:Не понимаю кто составляет вопросы и задания для собеседования, но они весьма странные. Задают вопросы на логику, которые решаются в калькуляторе, excel за 10сек. На вопрос зачем это делать в уме? Был не внятный ответ, вроде того «Мы работаем с большими бюджетами, надо уметь считать в уме», что простите? Т.е люди платят 1.5-2млн руб за рекламу (по ее рассказам), а человек сидит и в уме это считает? Если под рукой есть еще раз повторяю калькулятор. В общем я пишу это к тому, что такие вопросы можно и по телефону задавать, если человек пользуется помощью телефона, HR могла бы предупредить, что все равно на собеседовании придется считать в голове и без телефона. Потратила только 3 часа своего времени и отказалась от другого собеседования… Все больше и больше поражает, как составляют эти тестовые задания и вопросы, которые лучше бы было уточнить по телефону или скайпу. Не тратили бы свое и людей время.
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадается веселая молодежь Далее →✗ НедостаткиПро обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →