ПроКонтекст: отзыв сотрудника
Набирают новичков.
Недостатки:Увы, специалисты совсем неопытные, ошибаются, будто набирали первых попавшихся фрилансеров с биржи. По нескольку раз просить исправить одни и те же вещи это в порядке вещей.
Никто материальной ответственности ни за что не несёт, несколько раз заливали объявления с несогласованными текстами, забывали скорректировать ставки или исключить IP адреса для показа, в результате продажи хуже некуда, один слив бюджета.
Как-то раз со своей стороны мы предупредили за 2 недели до запуска новой РК — их менеджер чуть всё не отменил в последний момент в пятницу вечером. Ответить на вопрос, почему такие вещи нельзя проверить заранее, а не пускать на самотёк, никто не удосужился.
Поменяли менеджера проекта, но качественно лучше не стало, те же старые грабли. После 2.5 месяцев мучений ушли к другому подрячику и забыли как страшный сон.
-
✓ ПреимуществаУютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →✗ Недостатки1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадается веселая молодежь Далее →✗ НедостаткиПро обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →