ПроКонтекст: Психологические травмы из-за основателя

21.11.2022 • Москва
Преимущества:

-Удобные кресла

-Работа с большим количеством клиентов, возможность получить разнообразный опыт

-Своя удобная система автоматизации рекламы -Отличные коллеги — добрые, отзывчивые и интересные люди

-Удобное расположение.

Недостатки:

-Основатель агентства психопат (опыт в ФСБ, профессиональный психиатр, нарциссическое расстройство)

-Иногда приходилось работать с 9 утра до 1 часа ночи. -Нет соцпакета. Если ты заболел, то все равно будешь работать.

-Отсутствие нормальных корпоративов (из-за основателя)

-Ужасное высшее руководство (из-за основателя). -Чтобы подняться по карьере, нужно пройти психологический сеанс (и не один) с основателем, который может быть травмирующим, если у вас слабая психика. Варианта 2: терпеть и кивать или превратиться в овощ. Плюс новичкам сейчас гораздо труднее продвинуться, управленцев и так очень много.

-В общем все неплохо, но когда владелец психопат — работа превращается в ад..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПРОКОНТЕКСТ 12 отзывов

  • Проконтекст: Советую быть осторожными при выборе данной организации.

    20.09.2024 • Москва • Менеджер офиса • 👍4
    ✓ Преимущества
    Уютный офис и рабочее место, нормальная зп относительно задач которые поставлены, рядом много мест для варианта обеденного перерыва. Я рада что проработала тут всего1,5 месяца и мне удалось пообщаться с главой компании и сразу понять что нужно покидать это место. Рада именно тому что это произошло не гораздо позднее и не затянуло меня. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Более развернуто на этапе собеседования рассказать из чего будет состоять рабочий день. 2. Рассказать о структуре компании, так как долгое время не понятно кто есть кто. 3. Бенефиты. В компании из бенефитов только четверговые корпоративы с вином и фруктами. 4. Руководству, имею ввиду непосредственно основателя, главу компании, поработать над деликатностью общения и уважения сотрудников. Не переходить личные границы, не фамильярничать, не лезть в личную жизнь, не материться и не унижать перед другими сотрудниками. И так же не разглашать финансовые персональные данные другим сотрудникам компании. Далее →

  • ПроКонтекст: Старшие сотрудники потеряли ценность на рынке.

    18.07.2023 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Иногда попадается веселая молодежь Далее →
    ✗ Недостатки
    Про обычный персонал (рядовых сотрудников) не буду говорить, они такие же, как и везде. Но так называемая элита, которая сидит там уже 100 лет, — это люди, которые уже давно потеряли любую ценность на рынке. И они знают об этом. Поэтому будут слушать и выполнять любые приказы отбитого босса. Иначе он их выкинет, а пойти им некуда. В своём деле эти люди вообще ни в зуб ногой. Кто имел смелость и голову, тот ушёл. Остальные сидят и пресмыкаются перед боссом. Компания живёт за счёт молодой крови, она приходит с горящими глазами, хорошо работает. Но потом понимает, в какое очко попала и уходит. И это бесконечный конвейер. Но до сих пор эта модель держит компанию на плаву. Далее →