Промоутеры для WoolHouse : отзыв сотрудника
О работе промоутером от WoolHouse:
Работа промоутером, подразумевает заполнение анкет от прохожих пожилого возраста. Работа трудная и много вы там не насоберёте. Люди посылают, каждый 5-ый уже знает о Вас… Но даже если вы сделали 15 анкет за 4 часа (15р за шт — жалкие 225р) — ещё не факт, что вы их получите…
Я поработал 2 дня, сделал по 15 анкет. за мной следил куратор, который постоянно опаздывал (хотя штрафы за опоздания и приход НЕ ЗА 15 МИН ДО рабочего процесса — прописан, конечно только вам).. ждал его час, на след день 40 минут… в общем, по мелочи много неприятностей… Когда я понял, что за раздачу листовок получил бы в 1.5−2 раза больше, собрался уходить, сообщил куратору, дал добро… Но позвонив в офис — деньги платить не хотели, т.к. я ЯКОБЫ нарушил пункт из правил «ЗА невыход НА работу ПО графику- ШТРАФ 1000«… НО график мы не составляли… только обсудили мои свободные для работы время И, считаю, что увольнение — это не совсем то, о чём говорит данный пункт. я же не прогулял, а уволился… Я настоял, и она, якобы, свои деньги отдаёт (надоел ей), и за меня ничего не получит, НО в базе у неё эти анкеты уже есть… странно, зачем бы они тогда в базу забивали? ЕЩЁ! куратор, якобы всех обзванивает… я забил несколько знакомых в анкеты. Позвонили только Маме — девушка… а куратор (парень) сказал, что лично всех прозонил и забраковал 10 анкет из 30 моих (не ответили, не в курсе акций и проч.)… ссылаясь на то, что «у них просто плохая память, я всем звонил»… а какие именно бракованные — естесственно у него информации уже нету… и почему же своевременно не сообщил, а узнаю только от менеджера офиса?… в общем забрал 300 р, вместо 450 и то…
Если лень читать — просто, не ходите работать промоутером от WoolHouse!
номера: ушлый куратор АНТОН — 913−205-05−20
-
✓ ПреимуществаЕсть дешёвые средства для уборки Далее →✗ НедостаткиМокрый нос — это худшее место работы в моей жизни! Ужасная компания с абсолютно гнилой корпоративной культурой. Со стороны руководства постоянный прессинг, необоснованные штрафы и копеечная зарплата, которую еще и задерживают. Зарплата серая, на стажировке ничему не учат. Обещания не выполняются от слова совсем. Навешивают обязанности без доплаты. Разгружать поставки, мыть полы и полки, всё фотографировать. Всё проверяют через камеры, за всё штрафуют. Заставляют в свои выходные выходить работать на чужие магазины. График 3 через 3 — абсолютная ложь. Зарплата 40 тысяч — ложь. Не тратьте даже секунды своего времени на мокрый нос, если вам дороги ваши нервы и самоуважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
