Промстройконтракт: Зарплатные ожидания не совпадают
Их нет, если не считать что собеседование в этой компании меня изрядно насмешило).
Недостатки:От метро далеко, душный опен-офис.
Веселье началось с поста охраны. Пока я оформляла пропуск, охранникам принесли положенные работникам раз в день фрукты (бонус от компании), один из охранников, сетуя на тяжёлые времена, заначил нектаринчик к себе в шкаф, мол
дома, на ужин.
Потом меня встретила Л.И., с виду милая женщина, но старательно симулировала несобранность и некомпетентность, потому что я задавала прямые вопросы про ЗП, оформление по ТК, обучение, % для давно работающих сотрудников (у них коллективный план, и сторожилы вроде как гарантируют новичкам получение их 40 т после испытательного срока, что уже настораживает), должностные обязанности. Она, как слышала неудобный вопрос, отвечала, что точно не знает. После того, как я выяснила, что за 1-й месяц я получу только 30 т и меня оформят только со второго месяца, а после сколько бы я не вкалывала, я буду сидеть на их коллективных 40−45 т, я сказала, что не заинтересована в этой работе, у меня зарплатные ожидания другие. И в вакансии сказано «от 55», а не «от 30». Л.И. не захотела меня отпускать (хотела даже дать какой-то тест заполнить, я отказалась) и, сказав, что снова, наверное, что-то напутала, побежала с кем-то советоваться. Тут заиграла на весь офис музыка, и я испугалась, что про меня вообще забудут. Но минут через 10 Л.И. вернулась и объяснила, что 55 — это потолок даже для сторожил. Я ещё раз сказала, что мне это не подходит, и покинула офис.
Так что если у вас ЗП ожидания выше описанного мною, можете не тратить время на интервью в этой компании..
-
Сотрудник по подбору персонала (не знаю точно должность) за 2 дня назначила собеседование, но когда я пришла, сказала, что с моим резюме не ознакомлена. Что явно говорит о том, что людей для галочки приглашают, чтобы отчитаться потом перед руководством о «проделанной работе». Прохождение теста — неплохая идея, даже чтобы себя проверить в скорости принятия решений, но сам тест с орфографическими ошибками, поэтому уже некомпетентно его предлагать при собеседовании. После теста сотрудница сказала, что пойдет и найдет сейчас КОГО-нибудь! Меня пригласили на определенную вакансию к определенному человеку, что значит фраза КОГО-нибудь? Она сделала вид, что кого-то искала, в итоге пришла и сказала, что у руководства началось вот так неожиданно совещание и не у меня сейчас время. Полнейшее дилетантство и некомпетентность. Собеседование проводят в коридоре рядом со шкафом для одежды, где могут находиться совершенно разные люди. Один пришел во время моего прохождения теста и рядом со мной разговаривал по телефону, целенаправленно или случайно, но он явно мешал мне сосредоточиться на тесте. Сотрудница всю дорогу уговорила, что где бы нам провести собеседование, мест нет нигде, но привела в итоге в полутемный коридор, где уже стоял ноутбук для теста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМоя трудовая деятельность в компании АО «Промстройконтракт» началась с должности менеджера отдела внутреннего сбыта, помощника руководителя отдела продаж. В целом, функционал был понятен, сфера деятельности знакома. К тому же, в компании выстроена система обучения и внедрения новичков с двухэтапной аттестацией, по окончании обучения никаких сложностей в работе не возникает. Есть рабочий процесс и всегда что-то можно спросить у более опытных сотрудников и получить поддержку руководителей. Мне сразу довелось работать в рамках сложных интересных проектов, я уже в первые три месяца работы оценила профессионализм технический специалистов компании. За время работы я поучаствовала во многих масштабных проектах, некоторые из них мне довелось вести самостоятельно. Мне очень помогло то, что в АО «Промстройконтракт» обращение к руководителям, даже к топ-менеджерам компании (Президенту, Вице-президенту, Генеральному директору) доступно для менеджера для решения рабочих вопросов. При необходимости, вопросы и согласования решаются оперативно. В компании в целом доброжелательный коллектив, можно обратиться за помощью к коллегам всех отделов и направлений. Практически никто не отказывает, стараются помочь. Есть соц. пакет для сотрудников: отпуска и больничные по трудовому законодательству, медицинская страховка частично или полностью за счет компании, подарки на праздники и для детей, различные праздничные корпоративные мероприятия. Карьерный рост возможен,... Далее →✗ НедостаткиЯ на ближайшее время вижу дальнейший путь развития с АО «Промстройконтракт» и рассчитываю поучаствовать еще во многих масштабных и значимых проектах для компании и для страны. Далее →