Промтехснаб: Проблемы с работой и руководством.
Недостаток на СДМ на Талокане. Во-первых, работники там половина зеки и наркоманы, и всё время жалуются: то недосолено, то жирно и т.д. Повар бегут, начальство не прислушивается к бригаде. Взяли бригадира какую-то дылду с Украины, и она давай там чудить по-своему, а сама сварить ничего не может. Бригада от неё отказалась, написала, и никакого толку. Пришлось всей бригаде уволиться, а её тупорылую оставили. Получается, не только в Думе подлизывают, но и на вахте. Хахлов надо гнать в шею, а не лизать; надо наших уважать и ценить.
Комментарии (3)
Наталья
07.07.2023 09:27
[Н.] работал у нас в организации поваром-бригадиром и его попросили уволиться после коллективной жалобы его бригады. Люди не захотели с ним работать. Заработную плату при увольнении ему оплатили всю, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Не оплачено было только 3 дня рабочих, но он их пролежал в вагончике, объяснительная с признанием этого факта от него есть. Полуфабрикаты готовят из качественного сырья. Хотелось бы предупредить [Н.] что есть закон, который позволяет привлечь к ответственности за сведения, порочащие кого-либо.
Марина
22.07.2023 03:21
Работаю в этой организации товароведом и могу сказать , что , полуфабрикаты всё хорошего качества . Абсолютно адекватное начальство!
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
Николай
20.06.2023 09:34
Работал бригадиром на чоне, кухня вся умотанная в хлам, постоянно меняются заведующие,приходиться постоянно перестраиваться в процессе работы, конкретики ни какой от руководства нет. Что-то хотят сами не знают чего. Штрафы большые ни за что. Хранить продукты не где всё стоит на улице, сплошные нарушения по сан пину. Полуфабрикаты которые составляют из Иркутска сделаны из низко качественнго сырья, титьки писки коровьи переуручивают и отправляют работягам на съедение. Не советую туда попадать.начальство постоянно врет. Заставляют работать за двоих.