Промэко: Проблемы с уважением и коллективом

04.12.2020 Новосибирск

Тяжёлый труд, много обязанностей и мало прав, деструктивная кадровая политика, отсутствие стимуляции и лояльности руководства, отсутствие коллектива, отсутствие взаимопонимания, отсутствие полноценного перерыва на обед и элементарного уважения со стороны руководства, и прочие нарушения ТК.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 68529
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2019 Новосибирск
    Расскажу о производстве кабеля) производство контролируют дед да бабка из Москвы, дед бесполезный старпер, бабка любого доведет по любому поводу. Директриса молодая девка которой подарили этот завод (опустим её умения получать такие подарки) от гендиректора)) зп средняя по городу для такой работы. Завод функционирует круглосуточно в две смены (см трудовой кодекс)) общение рабочее на матах, все на нервах. В глаза все по хорошему, за спиной тебя обсудят при любом раскладе (и это в мужском коллективе) вообщем если хотите работать на галерах, по д контролем старперов из Москвы и молодой успешной глотки то велком)) дуракам всегда рады) Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →