Пропорция: отзыв сотрудника
руководство жлобы, сотрудники все или нелегалы или старики которые никому не нужны. чтобы платить всем 3 копейки набирают на работу невостребованный сброд. все что есть в клинике-в буквальном смысле берется с помоек. зарплату приходится выпрашивать на коленях, штрафы и за опоздания и за малейшую провинность. начальница маразматичка у которой давно начался климакс и на фоне всего этого ее накрывает. кошмар. не советую идти чтобы не портить свои нервы.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧасто задержки с зарплатой. Частые необоснованные вычеты с зарплаты по 1−2 за раз. Ревизия тоже высчитывается с зарплаты, причем цифры, взятые с потолка, совершенно не подкреплены документами. Максимальное отсутствие обратной связи, низа с верхом. И ужасное неуважение к поварам и администраторам. Директор [П.] [Я.] [П.] страдает паранойей, и ему всегда кажется, что все у него воруют и его обманывают. Будьте предельно осторожны при устройстве в данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
