Простормаркет: отзыв сотрудника
Хотела бы начать с того, что в кадрах предоставляют недостоверную информацию о вакансии: график, з/п-обещают одну, а оказывается меньше. Предлагают 3-хнедельную бесплатную стажировку со свободным графиком с последующим оформлением на контракт, а потом хотят, что бы человек ходил бесконечно долго, оформлять не торопяться. Отходив 2 недели на стажировку (заранее имея опыт работы в похожей должности с таким же кругом обязанностей) спросила у начальника отдела Житко Н.О. сколько мне еще ходить и когда меня оформят, на что получила ответ:» Ты будешь ходить до тех пор, пока не будешь знать все участки в отделе. И вообще я тебя беру на временную должность, на место декретного отпуска.» На что я ответила:-Хорошо,но что если человек выйдет через месяц, что мне делать? И получила ответ:-Тебе придется уйти.
В итоге: промурыжили месяц обещаниями о работе,2 недели я ездила, на так называемую стажировку, потратила свободное время и деньги, поставили перед фактом, что декретное место, так еще и в грубой форме со мной разговаривала все таже Житко Н.О. в ответ на мой отказ от продолжения прохождения бесплатной стажировки.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (410 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (335 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5037 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев

