Профессионал ИП Братчикова С.Г.: Плохие условия работы и хамство

Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1С! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг, каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) хамство со всех сторон, коммерческий директор очень часто на утренних оперативках использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твоё утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная чёрная, квитки не присылают, по тихой списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего сотрудника компании [А.]. Она не стесняясь оскорбляет тебя при новых сотрудниках, а так же при твоих, начинает говорить, что в магазине полный бардак и магазин запущен. Выставляя тебя полной засранкой… Но после она покажет мастер-класс по выполнению среднего чека: сканирует позицию, берёт с покупателя деньги, отдаёт покупку, покупатель уходит, а она вбивает туда свою позицию и только после этого выходит чек! А как же махинации, за которые нас все время обещали уволить в случае обнаружения? Видимо, лучшим сотрудникам можно всё. Хотя, видя как достигаются эти результаты, берут сомнения о том, что сотрудник лучший. Текучка очень большая, операторы меняются каждый месяц, а то и раньше. Товар заводится некорректно. Ревизоры меняются регулярно, и рассчитывать на корректный подсчёт не приходится. Если заболел сотрудник, то заставляют выходить, но минусовать часы из других смен, т.к. коммерческий директор запрещает переработки. После открытия ТЦ после пандемии в приказном порядке сокращали часы и заставляли писать заявления без сохранения ЗП. Обучения ужасные. Не говоря о начальнике, отвечающем за эти обучения. Никогда от неё не дождёшься ни помощи, ни ответа на ваши вопросы. Только кривляния в ответ: пишите в почту, может отвечу когда-нибудь. Хорошая зарплата только у начальства, а сотрудников розничных магазинов не ценят и регулярно кидают. Начальство заставляет регулярно писать положительные отзывы о магазинах. Потому что хороших отзывов мало, т.к. само руководство не лояльно к своим клиентам.