профит-лига: Подлое отношение и беспочвенные претензии.
Преимущества:
Своевременная выплата зар.платы,график
Недостатки:Поступили, мягко говоря, подло, тем более зная всю тяжёлую жизненную ситуацию. За один день нашлось куча претензий, которых никогда не было, просто захотели «слить» — спасибо новому директору ОП, которому нужны только «свои люди» (новички без знакомства не задерживаются, вакансии висят — вышестоящим стоит задуматься), в шоке от того, как поступило высшее руководство Ростова, не ожидала такого отношения, нигде такого не встречала и врагу не пожелаешь.
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиРабота в пыльном и не отапливаемом складе с ночными сменами без официальных доплат. Руководитель некомпетентен, мягко говоря. Ну и самое сладкое — кинули на зарплату при увольнении по собственному желанию. Просто выплатили оклад и отпускные не в полном объеме. Тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома. Далее →✗ НедостаткиТоксичная атмосфера и текучка кадров: предупреждение для соискателей Руководитель отдела (С.) придерживается авторитарного стиля управления и категорически не терпит иного мнения. Любое несогласие с её позицией воспринимается как личная неприязнь. Здесь нет места справедливости: руководство боится честных и прямолинейных сотрудников, отдавая предпочтение покорным и молчаливым исполнителям. Личная жизнь, семья и проблемы работников руководителя не волнуют. Существует негласное правило: если вы уходите с работы вовремя — вы автоматически попадаете в «черный список» и становитесь врагом системы. Понятия work-life balance здесь не существует. Результат такого подхода — катастрофическая текучка кадров. Старые сотрудники держатся из последних сил, а новички редко выдерживают даже месяц. За два месяца моей работы из одного отдела уволились 4 человека со стажем от 3 лет и 5 сотрудников на испытательном сроке. Цифры говорят сами за себя. Девушкам из отдела возвратов и гарантии желаю терпения и мужества. А всем кандидатам советую быть крайне осторожными. Если на собеседовании вам кажется, что вас прессуют, прогибают и проверяют на стрессоустойчивость, — поверьте, это не тест, а реальная тактика руководства и уклад компании. Если вам дорого ваше ментальное здоровье — бегите отсюда. За людей здесь никого не считают.. Далее →