Пто атлант: отзыв сотрудника
Преимущества:
Ищите сами
Недостатки:Господа хорошие, а вас не смущает здесь отсутствие негативных отзывов? Я вам открыто заявляю — эти [отзывы](https://nahjob.club) пишет отдел HR, дабы поднять рейтинг компании на сайте HH и привлечь вас, кто эту фигню здесь читает. Директор дрючит HR, чтобы весь негатив удаляли с сайтов. Даже на сайте «Правда сотрудников» понаписали одних и тех же отзывов. Не ведитесь на это! Погуглите лучше инфу за ген. директора тщательнее. Он на слуху в Нижнем. После «Атланта» вас с трудом возьмут в нормальную контору.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ПТО АТЛАНТ в Нижнем новгороде (15 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ПТО АТЛАНТ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Нижнем новгороде (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4287 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиВ организации 80% начальства, например, в отделе 1 сотрудник, и он заместитель ген. дир. с полномочиями ходить с плакатом: «Мне все можно, я начальство». Постоянно орут, матерят, ведут себя неадекватно, некорректно ставят задачи, после начинают вопить, что выполнил что-то не так. Нормальное общение отсутствует! Слежка в камеры: смотрят, слушают ВСЕ разговоры, это делает специальный человек, тоже начальник)))) Отслеживают посекундно: куда, когда ты пошел, с кем и о чем говорил, потом заставляют писать объяснительные. Присутствуют штрафы. Премии будут получать только руководители. Иногда премии дают и обычным работникам, но по симпатии начальников, а не по результату труда. Могут уволить одним днем работника, который работал много лет и приносил доход, просто потому, что закрыли направление, по которому он работал. Людей не ценят, атмосфера как будто они короли, а вы рабы. Отвратительная организация. Позиционируют себя как производители, а сами обычные перекупы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ищите их здесь Далее →✗ НедостаткиВот читаю я эти отзывы и понимаю, что прошло столько лет с моего увольнения, а ничего не изменилось. Как сидели в начальниках тупые секретутки — так и сидят, как увольнялись умные, грамотные сотрудники, так и увольняются. И вся эта гнилая система депремирования — это чистой воды Советский Союз и тоталитарная система. Але! На дворе 21 век, искусственный интеллект. Топовые компании переходят на режим удаленной работы, свободного графика. Можно полдня сидеть, залипать в телефоне, а потом за час сгенерировать супер идею и выполнить тот объем, который от вас требуют за счет оптимизации производственных процессов и компетентности сотрудника. Excel и ИИ творят чудеса. А можно весь день перекладывать папки с одного стола на другой, не поднимая головы, а результат будет равен 0! Но, поскольку собственники этой компании не развиваются в данном направлении и не бывают в топовых компаниях, они не заинтересованы внедрять такой режим. И что толку вводить режим работы в пятницу до 12, если вы требуете в 11 часов выполнить срочно задачу, которая займет по меньшей мере 4 часа! Далее →
