Пуратос: отзыв сотрудника
В общем пишу так, ты смешная директриса… купив на сайте другом удаление отзывов, ты ничего не добьешься… можешь дальше плакать и пытаться отмыться деньгами… бесполезно…я буду писать на всех топ сайтах о вас и вашем управлении… перестану рассказывать обо всем только после твоего увольнения. И так первое соберу в общем с 10 отзывов разных людей в одно…1)покупают сайты с отзывами о работодателе чтобы те удалили правду! 2) начальник производства уволился поставили нового, который по блату пропускает своих знакомых как говорится по блату, а т. е. берет на должность оператора без сдачи экзамена и сразу в штат 2) работать будете в карьере до неопределенного срока, ну им это выгодно меньше бабла 3) По-операционный директор скрывает брак от президента, а на сливках его более 120 тонн …4)топят брак в нормальный продукт, на пакетах есть плесень она попадает туда в эту смесь… затем все заваривают с новым продуктом и вуаля свежие сливки… по вам плачет роспотребнадзор …5)Сотрудников старых не ценят… с Подольска, Москвы и Чехова люди не идут работать только Серпухов… щас даже там кончились… новый рубеж пробит Курск… это все под чутким руководством директрисы… довела компанию… добилась чего хотела… получай теперь… отличный начальник производства ушел из-за ее управления, а на нем все держалось… инженеров тоже мучают за копейки… которые с мозгами, зато она поставила своего инженера главным который туп, простите как 100 залу… но это было давно и мало кто вспомнит…2019 год… это их год потерь отличных операторов… при увольнение одному оператору вызвав его к себе… и что бы подчеркнуть кто она… сказала вместо слов поддержки, сказала мы тебя обратно не возьмем Ю, а можно было бы сказать если не получиться то приходи, но нет надо показать свое фииии… хавай теперь ты сук… это же фииии… еда которую дают… можно подавать свиньям в свинарнике… изжога диарея это нормальные вещи… на пищевом производстве достаточно часто нет мыла! ходим с грязными руками! трогаем продукт, но это не беда… об себя протерли и вперед! Постоянные лишении премии под любым предлогом лишь бы не платить… Фирма выходит на данный момент ели в ноль! берут теперь не качеством, а количеством! Вся техника сыпется как песок! Вся грязная! не в земле, но вся в пыли куда не глянь… опять когда же их проверят… трубы все в пыли тоже особенно сливки… которые санитарные дни проводят при аудите главных шишек! А так без остановок гонят продукт! Персонал новый не хочет идти учиться на операторов… им этот геморрой не нужен… Собралось уже больше 10 человек для проведения свержения этой власти, как с предыдущим директором… поможет офис… нашлись свои сторонники… нашли кое какие документы и нарушения и т. д. и тп… на данном этапе подготовлено коллективное обращение в трудовую инспекцию… сейчас будем смотреть и форсировать все моменты… она думала самая умная, но увы оказалось не так… по ночам забыл добавить сливают брак в канализацию… их очистные не справляются с таким потоком брака, крышки запаиваются на начинках как попало… а это микробиология господа… отрава одним словом… дмс стал [censored] с ним даже не знаю в поликлинике то примут? зато подешевле! все что подешевле это о Пуратосе! Экономия во всем и на всех! Принимая сахар без тарный нарушаются правила! первое ходить по складу категорически нельзя! либо по желтой линии, но ее там нет! Выход происходит в чистой одежде поверх одевая грязные куртки или халаты которые стирались ну дай бог года 4 назад! бахил постоянно нет, но говорят надо принять… приходиться рисковать и выходить в чистой производственной обуви потому что руководству все равно, как вы выйдете лишь бы вас в случае чего спалить и лишить премии! Пересмотр премии каждый год, но не в лучшую сторону… а в минус вам… сторны…исправления кто-то косячет вешают на всех… это так здорово… инвентаризация…хотя мы не материально ответственные, но всем все равно вам сразу минус если не прошли… и опять все под руководством по-операционного директора аплодисменты ей! И так на сегодня завершу тем что опять скажу все положительные отзывы это сотрудников отдела кадров… работа у них такая спасать тонущий титаник, на плоту из бутылок… теперь я буду копировать все сообщения и раскидывать на топ 10 отзывиков, по рунеу, раз денег у вас много на борьбу с отзывами… будите покупать у всех сайтов… либо это все закончиться при одном условии полный уход пооперационного директора и постановление нового директора, только на этот раз мужчины с опытом работы на производстве, а так правдивый поток будет сливаться теперь уже каждый день обо всем и про все и весь беспредел!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...