Работа в PURATOS: отзывы сотрудников

Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем. Далее →

Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смены подряд запрещено! То есть даже при желании работника его нельзя внести в график два раза без перерывов на отдых, а у них все замечательно идёт с открытия, 3 сменные графики так вообще страшно посмотреть, ну благо по ним сейчас люди не работают, производство моют только когда идут аудитц и какие-либо проверки, а так на это времени нету, сип мойки сокращают до безумия, в общем готовьтесь к отсутствию должной санитарии. Далее →

Тут нет никакого развития, не дают обучаться на оператора только кормят завтраками давно поняли здесь есть лимит на операторов, а по сути я и многие другие выполняют функции операторов, зачем давать сдавать на оператора если человек делает такую же работу как оператор, а платить ему надо меньше и у операторов есть вредность, а здесь идёт прямое нарушение поскольку вредность есть, а за неё вам не платят вообще не имеют права они так ставить, но ставят, потом пришёл там знакомый одной шишки и все сразу ему дали без каких-либо сдач на оператора… просто пришёл и на тебе сразу и в штат и должность и после этого они говорят тут знакомство ничего не решает, ну ну… Далее →

по-операционный директор прячет брак от президента которого скопилось не мало более 1000 т. И только с одних сливок, а ещё в добавок начинки… от ее управления страдает все производство и вместо того, что бы исправлять, все ищет кто же пишет отзывы. На собраниях людей не считает людьми, называет единицами, перед увольнением может вызвать к себе и сказать, смотри мы тебя не примем больше! Тем самым попытаться по новый утвердиться, но выглядет это только жалко, подрезав ее на дороге вне пуратоса, вполне легко может потребовать объяснительную на работе, но будет послана как было до этого. Далее →

Почему вы удаляете запись когда речь заходит про по-операционного директора, он является частью работы, имени его нет ни где, так в чем же дело, здесь много объективного об его действиях, с таким примером нельзя говорить и о технике которая сломанная, да и вообще о производстве, можно только ставить нравится не нравится, в положительных отзывах про дмс пишут, это тоже же часть работы и надо удалять такие Сообщения, верните все предыдущие сообщения их там наверно более 30 шт. Ещё одно, как человек пишет отзыв, вы сразу отмечаете, как заинтересованное лицо, а положительные это не заинтересованные лица? хотя в один день прям положительных отзывов вылилось больше чем отрицательных, нам уже всем сказали, что они все специально созданы сотрудниками, поскольку пришло письмо об этом с требованием оставить 1 положительный отзыв, да бы поднять оценку. На других сайтах такого безобразия нет все, что люди думают и пишут о работе, все остаётся, а здесь как-то это корректируется, все правила ваши прочёл и ничего не обычного в других удаленных отзывах я не видел, зато видел когда они обнаружили отрицательные отзывы, то стали пропадать и тут же появляются положительные их реальная оценка на рынке труда была 1.6 балла на вашем сайте, а все остальное... Далее →

Сменить руководство. Генеральный и операционный директора не в состоянии управлять ситуацией. Интриги, склоки, нецензурная брань, подхалимство — это реали нашей компании .Если ты не подружка одной из них, про карьеру можно забыть. Если возразил — дорога за ворота тебе обеспечена. Все перисживают для резюме время и уходят в более интересные компании. Компания деградирует! Далее →

Работаю в этой организации давно, собираюсь уйти, работа перестала доставлять удовольствие. Все эти нервотрепки уже поперёк горла сидят, скинули на людей кучу бумажной работы, раньше этим занималось к примеру 2–3 человека, теперь это делает 1. А зарплата как была так и осталось, впервые была задержка в индексации зарплаты, обычно приходилась на апрель, если бы люди не побежали, наверно ее бы и не было. Говорят поднимают на уровень инфляции, но это не так, инфляция выше чем эти крохи. О себе любимых никогда не забывают, особенно когда косается годовых бонусов. Гордятся каким-то золотым единорогом. В подарок дали тряпочные портфели, даже брать не стала! В общем в конце сентября ухожу отсюда! Далее →

Здесь в этой компании столкнётесь с постоянным хамством руководителей и угрозой увольнения, тут вполне это нормальное явление. Пришло письмо с указаниями по этому сайту, что бы все сотрудники офиса оставили положительные отзывы, даже тут они пытаются себя обелить, я не поддалась на эту провокацию и написала все так как оно есть. Далее →

Срочная смена руководителей, пока мы окончательно не утонули в этом болоте, фирма давно уже торгует в плюс, выходит ели в ноль и берут не качество, а количеством про качественный продукт уже давно пора забыть, операторов заставляли я помню тоскать мебель из кабинетов и заносили ломинат, это что предусмотрено трудовым договором или входит в мои обязанности? ну их это не волнует, на производстве такое ощущение, что мы лохи, выполняем работу грузчиков, кладовщиков, уборщиков и ещё остаётся время для моих прямых обязанностей, внедрЯют постоянно какие-то японские улучшения, вы бы одно из Японии внедрили, когда что-то не получается увольняется не работник, а руководитель ведь, только на нем лежат все промахи и взлеты, а тут наоборот, создали бешеную текучесть кадров, такого безобразия как сейчас не было, берут кого попала, лишь бы были руки да ноги, либо ставят своих знакомых и сразу в штат и тут же дают должность оператора, без каких-либо экзаменов, а другие так и сидят в карьере по несколько лет. По производству идёшь и понимаешь, что никого не знаешь, каждый день приходят новенькие, и говорят нет текучести -это бред, её не будет посколько карьеру, не берут в расчёт, штатных сотрудников сначала 2019 г. Уволилось более 10 человек и это только с производства, есть же ещё офисные работники, но по ним... Далее →