Пуратос: отзыв сотрудника
Почему вы удаляете запись когда речь заходит про по-операционного директора, он является частью работы, имени его нет ни где, так в чем же дело, здесь много объективного об его действиях, с таким примером нельзя говорить и о технике которая сломанная, да и вообще о производстве, можно только ставить нравится не нравится, в положительных отзывах про дмс пишут, это тоже же часть работы и надо удалять такие Сообщения, верните все предыдущие сообщения их там наверно более 30 шт. Ещё одно, как человек пишет отзыв, вы сразу отмечаете, как заинтересованное лицо, а положительные это не заинтересованные лица? хотя в один день прям положительных отзывов вылилось больше чем отрицательных, нам уже всем сказали, что они все специально созданы сотрудниками, поскольку пришло письмо об этом с требованием оставить 1 положительный отзыв, да бы поднять оценку. На других сайтах такого безобразия нет все, что люди думают и пишут о работе, все остаётся, а здесь как-то это корректируется, все правила ваши прочёл и ничего не обычного в других удаленных отзывах я не видел, зато видел когда они обнаружили отрицательные отзывы, то стали пропадать и тут же появляются положительные их реальная оценка на рынке труда была 1.6 балла на вашем сайте, а все остальное фальсификация высших руководителей которые грозятся куда-то подать кого-то найти и наказать… предлагаю вам ознакомиться с судебными делами, похожие на этот случай и во всех сказано, что там нет коммерческой тайны и сказано, что человек имеет право выражать своё мнение и не важно нравится вам оно или нет, я бы даже вставил отрывок, но не хочу этим заниматься и искать!
-
✓ ПреимуществаДля офисных сотрудников всякие штуки в виде оплаты моб. Связи, сносный обед и дмс Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят. Если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучитесь и уйдите в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определёнными людьми. А хорошие отзывы покупают или добровольно-принудительно просят писать сотрудников. Далее →
-
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собеседование в эту контору. весь грязный, потный, и вонючий вот кем вы будите через пару лет работы там, а может быть даже не много больным человеком в плане физ.здоровья. Добились большого успеха в текучке людей. Далее →