Пуратос: отзыв сотрудника
Компания существует в двух параллельных мирах. Мире руководства и приближённых к нему людей, и одним им доступным благам западной компании, и мире реальном, где все эти блага для руководства, кто-то «снизу» должен воплотить в жизнь реальной пахатой. И на производстве, и в продажах и везде царит полная «местечковость» и «клановость». Лучшее «производственное» достижение это лояльность и доносительство. Все реальные действия обсуждаются в коридорах и курилке до и после совещаний, а не открыто на них. Стиль руководства шантаж и запугивание, конечно не в открытой форме, но реальными действиями. «Никого не держим» — девиз кадровой политики. Фильм [К.] Дза» — полная иллюстрация происходящего в компании. Работает «институт» доверенных лиц, а не принципы лежащие в основе компании и декларируемые вслух руководством. Есть отдельные хорошие специалисты, но они не делают погоды. Текучесть кадров как по количеству так и по качеству очень показательна. Лучшие кадры или уходят сами, или их вынуждают это сделать прямо или косвенно, поскольку выполняя качественно свою работу они открывают сначала свои глаза, а затем и окружающих на истинное положение вещей в компании и становятся автоматически «неугодными» и представляют опасность «спокойной, стабильной компании». Самый стабильный отдел кадров. Там всегда есть работа. Положительные отзывы на сайте не исключены как обьективные. Отзывы людей для кого это первый опыт в крупных компаниях, или кого устраивает текущее положение вещей.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...