Пуратос: отзыв сотрудника
На собраниях постоянно ищут виновных, во всех их бедах винят производство, даже в отрицательных отзывах, винят производство, как уже достали вы двуликие и алчные скупердяи… вы бы больше обсуждали чего вы сделали, а не людей которые работают с вами, как в поговорке в чужой пи… де соломинку ты видишь, в своей бревна не замечаешь. Вот это очень точно вас описывает. Надоело все отличные операторы уходят, и даже не пытаются их остановить, а набирают, правильно по объявлению и такие приходят, что просто трудно, что-то до них донести и виноваты после этого, старшие смены, а не человек который проводит такой замечательный отбор. Такое ощущение это делается специально, глупый человек не будет задавать неудобные вопросы. А работать с ним все равно не вам. Как ушёл замечательный человек, начальник Производства, весь этот карточный домик стал рушиться. Коллектива нет, а ещё говорят мы семья, вы посмотрите какая семья? У меня все!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в PURATOS в Подольске (48 отзывов) →
Работа в PURATOS: 49 отзывов →
Работа в Подольске (762 отзыва) →
Карьерного роста не ждите, там его нет, обучение на местах не проводят, если вы молодой специалист, это нормальный «перевалочный» вариант. Просто обучится и уйти в нормальную организацию. Тяжелая атмосфера внутри коллектива, к складу и производству вообще относятся как к расходному материалу. В руководстве междусобойчик, много личного, вместо рабочего. Надо «дружить» с определенными людьми. А хоро...
Отдел сливки. Работа происходит постоянно на поломаном оборудование, в этой должности вас за… ут в корень, сходи на склад, сходи прими жир, сахар и т. д. и ТП кто-то не вышел, иди вари, иди готовь машину …сам себе наборку набери… сказка, а не работа, потом следи за укладчиками которым в реале на все по барабану, постоянные проверки, лишение премий за чужие ошибки, совет мой не идти даже на собесед...
Работа в этой компании давно считается позором в городе Подольске, когда говоришь знакомым они смеются и правильно смеются, отсутствие нормальных руководителей это главная причина всех проблем....
Необходима «новая волна"/квалифицированные профессионалы в большей части менеджеров, которые «довели» компанию до текущего состояния, вкл. операционного менеджера и его команды «новоиспечённых профессионалов». Не хватает порядка в процессах компании, большинство ни за что ни несут отвественности, нет прозрачности и как следствие никакой ответственности. Во всем, всегда виноваты «низы», которые не ...
Доброго дня, фирма гов… о! Начальство только и знает как набить карман за счёт работяг, нарушаются правила графиков смены, теперь поясню эти деятели сделали график 2 в день 2 дома, 2 в ночь отсыпной и выходной и все это повторяется, а нарушают они вот что и Это прямое нарушение ст. 103 тк рф, есть смысл написать в инспекцию для проверки их деятельности, расшифрую что бы не искали Работать две смен...