ПУСК: Нет технических вопросов, важна готовность к удалёнке.

08.09.2023 • Москва
Преимущества:

Рассылают спам в форме предложений по работе.

Недостатки:

Описание вакансии — это список технологий в столбик, не все из которых связаны.

Технических вопросов вообще не задают. Основной вопрос — готовность к удалённой работе. После ответа — не готов — пропадают, больше ничего не пишут, и собеседование уже не нужно.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ПУСК 1 отзыв

  • ООО ЗСК: Кидалово по работе

    06.09.2025 • Первоуральск • слесарь
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →

  • А101: Выжат как апельсин

    06.09.2025 • Москва • Инженер проектировщик вк
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Белая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Увеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на день строителя или новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →