ПФК Обновление: отзыв сотрудника
Если бы можно было поставить по каждому из критериев по 100 баллов, я бы поставила за одно только то, что тут реально весело. Жаль, не всем весело.
Недостатки:Если вы дама до 35, то готовьтесь к тому, что ваша личная жизнь станет объектом для обсуждения всей компании. Рыться в грязном белье сотрудников — любимое занятие здешних руководил-грамотеев. Карьерные возможности, премии и всякие ништяки вроде ДМС предоставляются только семейным, причём чем больше у тебя детей, тем выше должность тебе светит. А если ты бездетный, значит, ты лентяй, значит, ты какой-то неудачник или у тебя какие-то псих. проблемы из детства (да, теткам после 45 лишь бы к чему-то зацепиться, чтоб на фоне молодёжи краше казаться). Ген.дир. свою первую дитятю заделал рано, отсюда все привилегии рано созревающим фруктам. А те, у кого половое созревание началось тогда, когда все эти грамотеи-стратеги уже завязывали курить, считаются здесь [censored] с западными ценностями. Семейным — бабки и должности, а вонючей молодёжи -«патриотические» песни, да фильмы, — пусть радуются. Вообщем, молодежь, готовься к тому, что на тебе тут будут ездить удачливые трудяги, которые уходят в декрет, чтобы отдохнуть от работы и при этом получать от конторы халявное бабло.
-
Эта компания превратила мою жизнь и жизнь многих сотрудников в один сплошной ад. Руководство с потребностями подчиненных не умеет или не хочет работать от слова «совсем»: дают не то, что этим подчиненным действительно нужно (достойные условия, отношение хотя бы не как к дер*у и невмешательство компании и коллег в частную жизнь), а то, что им показалось нужным или возможным дать (всестороннее внимание и микрообучение). Слова пешек намеренно искажаются посредниками-менеджерюгами при передаче высшему руководству, в итоге подчиненные получают то, о чем вообще не просили и то, что им вообще мешает жить полноценную жизнь. Люди ощущают себя как в тисках, постоянно находятся под пристальным наблюдением как на рабочих местах, так и вне их, — один сплошной криминал. Если лица, принимающие решение, посчитали штат деградирующим, судя по одной [П.] [Г.], значит, все должны строить из себя деградантов и ограничиваться микрообучением. Если они посчитали сосунка модель-радиоведущего способным делать продажи в регионе, кардинально отличающемся и ментально, и по требованиям к стандартам работы, то никто не поспорит: будут менеджеры поволжских аптечных сетей сидеть и ржать над Реневалом и его методами «работы». Руководство не знает, как себя поразвлечь, и не знает, как проявить «заботу» о сотрудниках, поэтому решило, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, корпоративный транспорт Далее →✗ НедостаткиНет медкомиссии, корпоративный транспорт не всегда следует по указанному маршруту. Если в течение дня вы успеете поесть, то это успех, так как обеды не всегда в указанное в договоре время. Можете столкнуться с жесткой аллергией на химикаты, испарения. Коллектив советских времен, старенькие имеют вес, новенькие — никто. Медкомиссии нет, так что вы можете не знать, кто с вами работает, может быть тубик или шизофреник. При трудоустройстве все выглядит как секта: представление компании, слайд-шоу, все красиво и красочно. Далее →