ПФ АСК: отзыв сотрудника
Условия работы вообще не какие, руководство если их можно так назвать, врут, и прчем постоянно.устраиваешся на одну сумму, а по факту в два раза меньше.должен оставаться вечерами, выходить выходные и праздничные дни, а если не выйдешь то и эти копейки урежут.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВо всём, как говорится, «рыба гниёт с головы». Работая в данной конторе, В. будут унижать, [censored] и т.д. Есть сотрудники «из грязи в князи», которые блещут своим скудоумием, пытаясь показать, что поднялись. Есть такие, которые 2 слов не могут связать, но работают заместителем ГД. Про отд. кадров тема вообще отдельная: интеллекта нет, но думает, что очень умная, особенно после того, как запуталась с одним из родственников директоров данного производства. Ещё руководители постоянно врут, причём даже касаемо работы, постоянно арут. Спокойно разговаривать мало кто там умеет, а нецензурная речь у руководства даже приветствуется. И з/п могут задержать на 2−3 месяца. Если кого-то возможно устроит такая атмосфера, то добро пожаловать, но мне искренне жаль людей, которые там вкалывают, и они никто и ни за что не услышат слов благодарности за свой труд! Есть своя столовая, кормят на 3-ку. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →