Радиотехника (ООО ЭФИР): отзыв сотрудника
Не советую тратить время на эту контору, так как вы ещё успеете попортить себе нервы когда выяснится что зарплата, которую обещают выдать вам на руки ОТ такой-то суммы совсем не соответствует вашей фактической зарплате. Так как чтобы получить свои заветные 20 000 если вы продавец или 25 000 если вы администратор — вам придётся каждый день выполнять нереальные планы по выручке, которые ставит высшее руководство в наивной надежде что персонал будет зомбировать покупателей нелепыми навязчивыми скриптами чтобы он как можно больше покупал различного китайского барахла, которое может перестать работать прямо в магазине.
И как итог — текучка страшная и чуть ли не каждый работник считает своим долгом забрать себе домой какой-нибудь «подарочек» на память. А мудрое руководство не будет разбираться кто виноват в минусах, а кто нет. Отчитают всех работников что работают в данный момент будь вы только что испечённый стажёр или уже местный «старожил».
Про офис в целом ничего плохого сказать не могу, в большинстве своем все адекватные и приятные люди, но определённую связь с реальностью они точно потеряли.
-
НЕ вздумайте. Организация очень слабая, торгует Китайским фуфлом, при этом в свой офис набрала 100 500 работников, которые работают на отвали и которым нужно платить зп. От этого зп сотрудникам магазина платится минималка (12к) при не выполнении плана. Сделаешь 99% плана — получишь голый оклад. А план Иркутск не делает, но то есть причины: 1) Абсолютное непонимание того, что нужно вкладываться в рекламу своего магазина. Рекламы просто НОЛЬ со стороны руководства, зато сотрудников магазина заставляют раздавать листовки! листовки, Карл! Не важно, кем вы устроитесь в магазин, продавцом, кассиром или админом, вы будете заниматься нижайшей деятельностью, которой обычно занимаются школьники за копейки — раздавать на улице листовки. Радиотехника не будет вас уважать, если придете туда работать. 2) Организация продает все подряд, отовсюду понемногу, немного кабелей, немного антенн, немного лампочек, немного инструментов, немного радио, немного телефонов и прочий мусор, который и так продается в более специализированных магазинах в гораздо большем количестве и качестве. То есть НОЛЬ уникальности у организации. 3) Отвратительный брендинг, слово «радиотехника» в первую очередь вызывает ассоциации с радиодеталями (конденсаторы, резисторы, платы и т.п.), но она ими НЕ торгует. Половина народу заходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →