Радуга, ПКГ: отзыв сотрудника
Всё остальное. Всячески не советую, особенно идти туда Монтажником РЭА! Будут спихивать на Вас всю грязную работу, при этом Вы будете наблюдать неработающих коллег, которые там давно работают)).. Вас же заставят» (как новичка)) работать не поднимая головы х/знает сколько времени, у меня 1,5 года, нач.цеха Хориа В.И. просто нелюд"ь,может оклветать ,унизить и наорать на кого угодно.. Обходите стороной это предприяти* вытяжка не работает, з/п Монтажника РЭА 33000руб. — это позор для 2k20 года. Крайне не советую, на рынке существует множество достойных компаний, куда требуются специалисты, даже без опыта работы, с более высокой з/п. и уважительным отношением)…
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование, где меня встретил гл. энергетик [С.] даже не поздоровался. Попросил показать корочки, а у меня опыт и дипломы есть. Но он сказал, что у него работают по одному электромонтеру в дежурстве, поэтому нужна пятая группа и нести всю ответственность. Даже если что-то случится в электроустановках, то никто не поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
