развития интернет инициатив Агентства стратегических инициатив: Неуважительное отношение к соискателям
Преимущества:
Было приятно общаться с [М.] и [М.]
Тест проверили быстро.
В принципе всё было хорошо до второго собеседование.
К сожалению, произошедшее перечеркнуло все позитивные моменты.
Недостатки:Полное неуважение к соискателям.
Попросили перенести второе собеседование на следующий день.
Хорошо.
Зашла в Zoom. Жду. Через 10 минут мне сообщают, что руководитель вновь не может со мной пообщаться. Напишут мне потом. Конечно, не написали.
Странное поведение для взрослых людей. Если уже закрыли вакансию — можно об этом так и сказать, а не прятаться.
Отношение к людям на рабочем месте сразу стало понятным.
- 👉 Работа в РАЗВИТИЯ ИНТЕРНЕТ ИНИЦИАТИВ АГЕНТСТВА СТРАТЕГИЧЕСКИХ ИНИЦИАТИВ в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74891 отзыв) →
-
Развития интернет инициатив Агентства стратегических инициатив: Низкая зарплата и плохое руководство
✓ Преимуществаможно вешать лапшу на уши всем сотрудникам и соискателям, давать им тестовое задание с объемом занятости в 3 рабочих дня, и не давать обратную связь по итогам направленного задания — гы-гы-гы Далее →✗ НедостаткиМало платят, руководство — шлак, ни [censored] не понимает в бизнесе. Я тут самая умная, а меня не ценят. Цель — найти [censored] и раскрутить на бабки. Звоните — я Вам расскажу про [censored] компанию — [censored] [А.] [Р.] Руководитель направления «Внутренние инновации и корпоративное предпринимательство» Фонд развития интернет инициатив Моб. +7 962 908 68 24. Далее → -
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
