РА "Ателье рекламы ARRIVA!": отзыв сотрудника
Работала с агентством более полугода. Делала макеты, всем нравилось, оплачивали, иногда шла на уступки и отдавала работы раньше, чем видела деньги на счету.
Конфликт случился из-за макета баннера магазину цветов.
Я сделала баннер согласно ТЗ от заказчика. Макет пришелся не по нраву и заказчик отказался от услуг РА.
Равиль Закиров — представитель, он же видимо и руководитель «arriva!» отказался платить за проделанную работу. Когда я попыталась выяснить- почему так, мне объяснили, что за неудачный дизайн деньги не полагаются. Так как меня такой расклад не устраивал, я отказалась от дальнейшего сотрудничества.
Стоит упомянуть, что за неделю до этого я сделала 3 макета, которые уже материализовались в баннеры и где-то висят. Оплаты по ним я не увидела до сих пор.
Равиль не отвечал на мои телефонные звонки, пока я не позвонила с чужого номера. Так я узнала, что не стоит мне ожидать оплаты, потому что я его подвела; этими деньгами он компенсировал свои несметные убытки от потери клиента; я наглая и подлая и бла-бла-бла.
Денег от задолжал не так уж много — оттого и обидней, что человек такой малодушный и мелочный. Видимо на копейках обманутых и строится бизнес подобных предпринимателей.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
