РА Колибри: Некомпетентность руководства и хамство
Проработала в данной организации 3 месяца. Сначала было все хорошо. Единственный минус — холодный офис, туалет засорился зимой, и пришлось ходить в туалет на улице. Некомпетентность руководства. Оно не знает, что такое дизайн, и попросту с ним незнакомо. Когда полетел компьютер, его нормально не могли переустановить, а 2.04.2021 так вообще полдня без него просидела, переустановил так, что всё на нём полетело и, в том числе, моя ведомость с заказами. Директор женщина, постоянно с кем-то ругается по телефону, то ещё что. Вчера так вообще в плохом настроении пришла, начала предъявлять ко мне свои претензии, то баннер заказчику не увезли, то таблички этажные не сделаны, хотя макет готов и в работе, а у печатника своих дел по горло, и клиент приходил про них спрашивал, хамство налицо. То так, то так скажет. Пришлось мне собрать свои вещи и уйти.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (148 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5001 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Работа с клиентами. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Водолов» — это пример работодателя, чьи обещания расходятся с реальностью. Все разговоры о высоких зарплатах и комфортных условиях труда остаются лишь пустыми словами. Реальный максимум заработка здесь — 60 000 рублей. Генеральный директор уклоняется от ответственности, перекладывая свои ошибки и проблемы развития компании на плечи других. Связь между руководством и сотрудниками полностью отсутствует. Важно знать: зарплата выплачивается «в конверте». Это означает, что при увольнении вы можете не получить часть заработанных денег, так как она неофициальная. Полностью согласен с негативными отзывами, оставленными другими сотрудниками.. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →